岗位职责:
1、对公司各项管理制度进行梳理,识别现有合同管理制度中存在的风险并提出解决方案,协助起草、制定合同管理制度(包括但不限于采购合同、工程劳务合同);
2、对公司所遇到的纠纷提供法律支持,调查了解情况、收集证据、参与谈判,起草审核所需法律文书,支持诉讼;
3、对公司日常经营中所需合同进行起草、审核、修改(包括但不限于采购合同、工程劳务合同、人力资源合同、房屋租赁合同)。
岗位要求:
1、全日制法律专业本科及以上学历;
2、年龄:28周岁以上;性别不限;
3、具有三年或以上相关工作经验,能承受一定的工作压力;
4、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力,具有较强的分析、判断和解决问题的能力;
5、理解能力强,具有良好的语言表达、法律文书撰写及沟通能力,性格开朗大方、接人待物稳重;
6、具有良好的职业道德,有团队合作精神,有责任心。
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