一、公司简介
内蒙古润蒙能源有限公司成立于2022年9月，作为内蒙古环保投资集团二级子公司，公司承载着实施内蒙环投“三大赛道”业务布局、打造新能源综合服务赛道的重要使命，致力于构建规划设计、项目投资建设运维、资源化回收一体化发展模式。
自成立以来，公司已完成多项大型集团单位可研、设计框架入围，承揽各类项目180余项，业务涵盖输变电、新能源、系统规划等多个领域，为区域能源结构优化与可持续发展提供了有力支撑。我们以专业实力为根基，以绿色发展为导向，为新能源行业提供一体化高品质解决方案。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持竞争、择优及双向选择的原则；坚持人尽其才、适才适岗、能岗匹配的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）应聘人员必须具备以下条件：
1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.品行端正，有较强的事业心和责任感；
3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有招聘岗位任职要求的其他条件。
（二）应聘者具有下列情形之一不得报考：
1.在读的国民教育序列本科、研究生；
2.现役军人；
3.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
6.曾因吸毒被管制人员；
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；
9.受处分期间或未满影响期限的人员；
10.因违规违纪被解除劳动合同，聘用合同的人员；
11.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘计划
本次招聘计划详见附件1《岗位需求表》。
五、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：薪资参照用人单位相关薪酬制度执行。
（二）用工形式：本次招聘用工形式为劳动合同制，一经录用，与内蒙古润蒙能源有限公司签订劳动合同。
（三）工作地点:呼和浩特市。
六、招聘流程
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年12月11日14:00至2025年12月31日18:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员须于规定时间内登录报名官网(https://zczxzp.ikaowu.com/)或者扫描下方二维码进行实名注册，按网上提示进行报名。报名与参加面试时所使用的证件需一致。应聘人员认真填写网上报名信息，准确无误后再点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。
3.报名时，报考者须按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩照。
4.报考者填写学习经历：要填写高中毕业后上学的起止年月、所读高校、院系、专业。
5.《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员6.应聘人员须按报名表要求规范上传附件。
7.应聘人员须填写附件2《考生诚信承诺书》手签姓名并上传附件。
8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。
（二）资格初审及综合优选
网上资格审核时间：
2026年1月4日9:00至2026年1月6日18:00。
资格审核为工作人员对应聘者所提交材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。若符合报考条件的应聘人数较多时，将根据应聘人员的学历、院校、技术职称、职业资格、工作经历等因素进行综合优选。通过资格初审和综合优选的人员进入笔试环节。
考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
打印笔试准考证时间：另行通知。笔试时间及地点详见准考证，请考生随时关注网站相关信息。
请考生随时关注报名网站信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。
（三）笔试
1.笔试考试满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。考试时间90分钟。笔试按照1:5的比例进行。未达到1:5比例按实际人数进行。
2.笔试采取闭卷的方式进行，统一要求使用国家通用文字作答。
3.笔试规定用黑或蓝色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂答题卡，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。
4.参加笔试时需携带与报名一致的有效身份证、准考证等有效证件。
5.本次招考不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）面试
1.笔试结束后，按照招聘岗位的笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定进入面试环节人员，未达到1:3比例按实际人数进行。
2.面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时请考生需携带身份证、学历证件、学位证书、教育部学历在线验证报告（学信网可查）、专业资格证书和岗位相关证明文件原件及以上资料的复印件2套，以备资格复审时使用。
3.面试地点和时间将以网站公告或短信的方式通知。
4.所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（五）体检和考察
根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入），按照由高到低1：1的比例进入体检环节，体检合格后进入考察环节。
1.体检。体检要求在三甲级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消考察资格，根据综合成绩由高到低进行递补。
2.考察。将全面深入调查考察对象的素质、能力、业绩等情况，若认定体检考察不合格，可依次、连续递补两次。所有考察（调查）对象均不合格者，取消应聘资格。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料（无犯罪证明、个人征信报告等），并配合考察工作，否则视为自动放弃。
4.进入面试环节且达到合格分数线以上的应聘人员全部纳入公司人才储备库，如一年内招聘岗位出现空缺，按照报考岗位综合成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
（六）公示和聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在招聘官网公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。
七、纪律和监督
（一）严格执行任职回避。凡参与招聘工作的人员，如与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正性的情形，必须主动回避。
（二）严肃查处违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，一经核实，取消其应聘或录用资格；对已聘用人员，查实后立即解除劳动合同。对违规工作人员，视情节轻重予以调岗或处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
（三）实行全过程资格审查。资格审查贯穿于招聘全流程及录用后任职期间，任何阶段发现应聘人员与岗位条件不符或存在弄虚作假行为的，均取消其录用资格。
八、咨询方式
工作时间：周一至周五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30；
技术咨询：0471-3911665
监督电话：18698451903
内蒙古润蒙能源有限公司
2025年12月11日
附件下载
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