绩优个人推动岗

岗位职责】

（1）负责所在分公司绩优个人年度总体规划，并落实指标追踪及分析复盘工作；

（2）制定分公司绩优个人年度发展规划，年度政策制定，推动绩优个人文化落地；

（3）负责分公司绩优荣誉个人的推动追踪督导，分析复盘，确保年度绩优个人目标的达成；

（4）组织开展分公司各类绩优个人表彰活动；

（5）负责个人标杆打造、案例萃取、推广，负责团队绩优能力打造、赋能；

（6）负责队伍绩优个人各类数据分析与支持。

【岗位要求】

（1）2024届全日制本科及以上学历，保险类、金融类、会计类、管理类、医学类、计算机类、相关专业；

（2）认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；

（3）有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通能力，团队管理能力，较强的抗压能力等。

【福利待遇】

（1）享受五险两金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；

（2）完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台；

（3）其他福利：高温、取暖补贴、免费食堂、定期体检、生日福利、过节福利、工会福利等；

（4）定期组织和活动管理以及绩效分析丰富的业余活动。