【岗位职责】
(1)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
(2)参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;
(3)协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;
(4)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
(5)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析;并负责职场布置等工作。
【岗位要求】
(1)2024届本科及以上学历,保险类、金融类、会计类、管理类、计算机类、相关专业;
(2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
(3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通能力,团队管理能力,较强的抗压能力等。
【福利待遇】
(1)享受五险两金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金);
(2)完善的薪酬激励机制、广阔的发展平台;
(3)其他福利:高温、取暖补贴、免费食堂、定期体检、生日福利、过节福利、工会福利等;
(4)定期组织和活动管理以及绩效分析丰富的业余活动。
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