岗位职责:
根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责部门的日常事务管理工作。
岗位要求:
22-40岁,大专以上学历,要求有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
薪资待遇:
3000 元/月,缴纳五险。
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