招聘的工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、接受短期外派校招，出差等工作安排
【工作要求】
1.时间9:00-18:00
2.初中及以上学历，有无工作经验都可；
3.要求工作认真，品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录
【工作地址】：居家线上办公，无需通勤
【薪资待遇】根据每日发布广告招聘和应聘人员增加绩效
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