专业:人力资源相关专业 学历:全日制本科及以上学历 35岁以下 工作经验不限
岗位职责:
1.组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果;
2.针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系;
3.组织公司各部门进行绩效考核,汇总、统计、应用考核结果;
4.对公司员工考核效果进行评价与分析总结;
5.负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新。
福利待遇:法定假期、五险一金、餐补、员工团建、带薪年假等
简历收取截止时间,2023年3月12日。
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