一、人事主管
1 、岗位职责:
(1) 负责完成公司内部人才的招聘工作,根据公司的招聘要求选择有效的 招聘工具,合适的招聘渠道,高效完成人才招聘工作;
(2) 负责公司内部月度薪酬计算、收益核算工作,负责公司月度的社保公 积金缴纳情况的审核和监督工作;
(3) 负责组织实施新员工的入职培训,负责组织监督绩效岗员工岗前培训;
(4) 负责管理行政工作人员;
(5) 总经理分配的其它临时性工作任务;
(6) 需要加班;
(7) 无需应酬。
2 、任职资格:
(1) 可接受应届毕业生;
(2) 有相关工作经验者优先;
(3) 熟练使用 office 办公软件;
(4) 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;
(5) 工作执行力强,态度认真、客观严谨, 良好的团队合作精神。
公司具有专业从业培训体系,可接受零基础新人,对入职人员提供免费的 系统培训。
3 、薪资及福利
(1) 培训期:时长为 2 个月,培训期薪资待遇为 2400元/月 提成
转正后无责底薪:5000 元/月 提成
注:提成包括:招聘入职:200元/人、人员培训:200元/人
员工转正后提成生效(转正以合同为准),中途离职、辞退;人员未转正均无提成
底薪会随着入职时间而增长,每完成一个合同年,月薪底薪增长300元
(2) 转正后 6 个月缴纳五险一金
(3) 免费员工宿舍 (2-4 人间,宿舍水电费平摊。)
(4) 带薪年休假 (10 天到 12 天)
(5) 节日礼物
4 、专业要求:不限
5 、工作时间:周日单休
周一至周六上午 8:00---12:00;下午 14:00--- 19:30
节假日休息:按标准休假的½休息。(如国庆标准休息7天,公司休息3天半。
6 、工作地点:新城区阿尔泰游乐场附近
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