政府绩效评价师

岗位职责： 

（1）撰写投标文件

(2)参与现场投标

(3)撰写实施方案

(4)撰写绩效报告

(5)进行现场调研

(6)发放调查问卷

(7)进行现场诊断

(8)组织现场开标

(9)主管分配的其它工作任务

(10) 因实施方案对接甲方、乙方、本方技术人员，传递、沟通、协调

(11)因撰写绩效报告对接甲方、乙方、本方技术人员，传递、沟通、协调

(12)负责档案资料整理工作

任职资格：

（1）可接受应届毕业生；

（2）有相关工作经验者优先；

（3）熟练使用 office 办公软件；

（4）工作细致、有责任心，较强的文字撰写能力；

（5）工作态度认真、不计较，良好的团队合作精神及服从意识

（6）具备一定的行政管理知识；

（7）头脑冷静、思路清晰、善于解决复杂问题

(8)工作态度认真、不计较、要有团队意识和服从意识。

薪资待遇：

（1）实习期：两个月，首月工资1600/月，第二个月2000/月。转正后一次性发放新人补贴1000元，作为新人奖励。

底薪会随着入职时间而增长，每完成一个合同年，月薪底薪增长500元。

（2）转正：底薪:5000—7000 提成

（3）五险一金：五险，按照呼市最低缴纳标准执行。即，公司缴纳970元，个人缴纳330元；一金，按照呼市最低缴纳标准执行，公司承担106元，个人承担106元

（4）提成：根据个人所做业务量进行计算发放，每个任务提成从200元至20000元不等。

上班时间:周日单休

周一至周六 上午8:00—12:00；下午14:00—18:00

节假日休息：按标准休假的½休息。(如国庆标准休息7天，公司休息3天半。）