任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验；2年以上工业企业人力资源管理工作经验；
3、精通企业管理、人力资源管理专业知识、现代企业人力资源管理理论与框架；
4、熟悉国家和地方劳动用工和保险等法律法规、部门内各职位工作职责和业务内容、办公软件使用和网络应用技能、公文写作技能；
5、具备较强的领导能力、计划与执行能力、抗压能力、分析判断能力、组织与协调能力以及较强的口头表达和书面表达能力
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