岗位职责:
1.管理招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行整理筛选及初试人员的约见工作;
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,跟进试用期员工的工作情况;
3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4.负责考勤、员工休假、奖罚等的管理。
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源、会计、经济管理、汉语言文学相关专业、有2年以上相关工作经验。
薪资待遇:
试用期3个月,工资3000-6000元/月。
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