内蒙古弼邦人力资源服务有限公司（以下简称“弼邦人力”）根据业务发展需要，向社会招聘符合条件人员若干名,其中：
公用岗位服务人员若干名包含（厨师、帮厨、保安、保洁、资料员、材料保管（库管）、项目部小车司机）（详见《岗位及职责》）
专业技术辅助服务人员若干名（班组施工补充人员、水电暖维修、协调专责岗、大型吊车司机（辅助）安全员、质检员、技术顾问、无人机驾驶（工程测绘/巡检方向等）（详见《岗位及职责》）
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的道德品行和职业操守，符合从业人员岗位资格条件；
3.具有岗位要求的年龄和正常履职良好的身体条件；
4.具有符合岗位要求的专业能力和工作经历；
5.符合用人机构要求的其他资格条件；
（二）不得应聘的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾因违法被开除的人员；
2.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
二、岗位及职责
1.公用岗位服务
厨师
具备厨师技能，能做大锅菜，适应工地伙食特点（经济、实惠、量大）。讲究卫生，有健康证。能根据预算制定菜单，吃苦耐劳。
帮厨
手脚麻利，听从厨师安排。主要负责洗菜、切配、打扫厨房卫生等辅助工作。讲究个人和食品卫生，有健康证，能吃苦。
安保服务
责任心强，身体健康，能值守夜班。熟悉基本安保流程，能进行出入登记和简单巡逻。为人正直，有较强的纪律性。
保洁
勤快、细致，有良好的卫生习惯。能按要求完成指定区域的清洁工作。通常要求年龄符合用工要求、踏实稳定的人员。
资料员
细心、有条理，熟悉办公软件。了解工程资料的基本流程和规范最佳。需要较强的沟通协调能力，能在技术部门和各方之间传递文件。有资料员证或相关经验者优先。
材料保管（库管）
诚实、责任心强，是首要要求。能识货、识数，会做简单的出入库台账。爱惜物资，能做好仓库的整理和防火防盗工作。
项目部小车司机
持相应驾驶证，驾驶技术熟练、稳重。熟悉当地路况。纪律性强，服从安排，能保密。为人可靠，服务意识好。
2.专业技术辅助服务
一次试验人员
持有高压电工证、电气试验证或继电保护作业证。
熟悉一次设备（变压器、断路器、GIS等）的结构与原理，能独立操作耐压、回路电阻、变比等试验仪器，出具规范的试验报告，并熟练掌握安全操作规程。
班组施工补充人员（小型机械操作工）
根据机械类型（挖掘机、装载机、压路机等）持有对应的建设机械施工作业操作证或特种作业操作证。具备2年以上实际操作经验，熟悉机械性能及有限空间或复杂地形的作业注意事项，懂得日常保养，且无妨碍从事相应操作的生理缺陷或疾病。
班组施工补充人员（维修工）
持有电工操作证（如涉及电气维修），或焊工、钳工等相应工种的职业资格证书。
熟悉施工现场常用机具（发电机、水泵、电动工具、小型机械等）的结构原理，具备故障诊断与快速抢修能力，能完成设备的日常保养与维修记录。
班组施工补充人员（其他临时性辅助岗位）
根据项目特点和工作需求，完成好相应岗位要求的工作，要求身体健康、具有良好的岗位适应能力，需要经过培训考试合格后方可进行相关工作。
无人机驾驶（工程测绘/巡检方向）
持有民航局颁发的无人机驾驶员执照 （视距内/超视距，根据任务需要）。熟悉工程测绘或巡检相关作业流程与规范。具备基本的气象判断、航线规划与数据分析能力。责任心强，遵守空域管理规定。
牵张机长（输电线路施工）
具备丰富的输电线路架设施工经验，持有高处作业 等必要特种作业操作证。精通牵张放线设备的操作、维护及故障排除。具备强大的现场指挥、风险识别和应急处理能力，通常要求多年相关工作经验。
大型吊车 50T-450T（不含450T）主吊/司机
持有Q2（流动式起重机司机） 或更高级别的特种设备操作证。具备相应吨位吊车的熟练操作技能，能看懂吊装方案和指挥信号。熟悉设备性能，有良好的空间判断和平衡掌控能力。安全意识强，严格遵守“十不吊”原则。
大型吊车 450T-1000T（不含1000T）主吊
持有Q2 特种设备操作证，并通常要求具备高级工或技师 以上技能等级。拥有多年大吨位（特别是300T以上）吊车操作经验，精通复杂工况和超起等特殊功能操作。能深度参与吊装方案研讨，具备极强的计算、判断和应急处置能力
吊车司机（50T及以下）
持有Q2 特种设备操作证。掌握吊车基本操作、日常维护保养及安全检查技能。能理解并服从指挥人员的指令，完成常规吊装作业。具备基本的安全意识和工况判断能力。
水电暖维修
持有电工证等相关特种作业操作证，具备给排水、暖通管道安装与维修经验，熟悉安全规范。
安全员
持有安全员C证（或相应级别），熟悉安全生产法规与现场安全管理流程 质检员
持有质量员证，熟悉施工质量验收规范与测量器具使用。
班组施工补充人员（测工）
熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器操作，持有测量放线工证，具备工程放样与数据处理能力。
协调专责岗（青赔员）
熟悉征地拆迁及青苗补偿相关政策法规，具备较强的沟通协调与群众工作能力，通常要求熟悉当地方言或地情。
技术顾问
具备中级及以上职称（如工程师），或持有一级/二级建造师等执业资格，在专业领域有丰富经验，能提供技术方案与现场指导
班组施工补充人员（焊工）
持有焊工操作证及相应的等级证（如氩弧焊、二保焊等），具备相应材质与厚度的焊接工艺经验。
班组施工补充人员（其他临时性辅助岗位）
根据项目特点和工作需求，完成好相应岗位要求的工作，要求身体健康、具有良好的岗位适应能力，需要经过培训考试合格后方可进行相关工作。
三、招聘程序
本次招聘岗位报名者经筛选、面试、综合评价后择优录取。
（一）报名
在内蒙古草原人才网(www.nmgcyrc.com)发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与报名。
报名时间起止: 2026年5月06日起至5月08日止
报名邮箱: 1435412172@qq.com
联系方式： 田经理
报名邮件主题及文档名称请格按照“招聘_岗位名称及联系方式”标注，例如“招聘_保洁_小明_13800000000”。
报名简历及相关证件，并作为附件发送报名邮箱。
(二)资格审查及甄选
将严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，确定参加面试人员，并通过电话与邮箱通知的方式告知。
资格审查需提供以下资料：
1.本人身份证照片正反面；
2.毕业证、学位证第一页及重要页面；
3.相关资格证书；
4.一寸免冠照1张
5.需要提供的其他辅助材料。
如遇资格审查后出现放弃资格的及时递补人员。
1.面试
邀请通过资格审查的应聘人员进入面试程序，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。
2.确定录用人员
（三）体检
根据拟录用人员确定收取体检报告，如遇体检不合格者，其他体检合格者可以依次递补。
（四）考察或背景调查
根据工作需要进行延伸考察，主要通过向拟录用人员原单位了解个人品行、性格、有无不良嗜好、有无违规违纪违法现象等情况，对拟录用人员个人征信报告、无犯罪记录证明等材料进行审核，如有人员不符合条件，可按照面试成绩依次递补。
（五）试用及考核
（六）录用及登记
四、相关注意事项
（一）经审查符合条件者，将通过电话（短信）通知应聘者面试信息，请保持通讯畅通，如因个人原因无法取得联系或错过网上发布信息，则视为应聘人员主动放弃；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
（三）应聘人员应对自己提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同；
（四）请应聘人员按相关公告要求进行报名，恕不接受拜访咨询。
内蒙古弼邦人力资源服务有限公司
2026年5月6日
内蒙古招聘、找工作，就上内蒙古草原人才网（网址：www.nmgycrc.com）。
扫码关注“内蒙古草原人才网公众号”下方菜单查询招聘信息更方便
