内蒙古自治区残疾人就业创业促进会（以下简称“促进会”）是由有志于促进残疾人就业创业的仁人志士、企业和其他组织自愿结成的地方性、非营利性社会组织，受主管单位内蒙古自治区残疾人联合会和登记管理机关内蒙古自治区民政厅的业务指导和监督管理。主要开展残疾人就业及创业帮扶工作，组织有助于促进残疾人就业的实践活动。现因业务需要，面向社会招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
（一）项目部职员1名
（二）综合部部长1名
二、岗位职责
（一）项目部职员
项目流程跟进、资源统筹协调、目标与风险管控、项目资料管理、残疾人就业访企拓岗、招投标等。
（二）综合部部长
文案撰写、行政与后勤管理、内外协调与沟通、事务统筹及支持等。
三、招聘条件
（一）项目部职员
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.年龄18周岁及以上、38周岁及以下；硕士、博士研究生放宽到40周岁及以下；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有本科及以上学历、学士及以上学位；
7.具有两年及以上残疾人就业、创业服务相关工作经验；
8.持有C1及以上驾驶证，3年及以上实际驾驶经验，无重大交通事故和酒驾醉驾记录，熟悉交通法规；
9.持有中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证者优先；
10.残疾人相关赛事获奖者优先。
（二）综合部部长
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.年龄18周岁及以上、38周岁及以下；硕士、博士研究生放宽到40周岁及以下；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有本科及以上学历、学士及以上学位；
7.具有五年及以上行政管理经验或公文写作经验；
8.持有中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国残疾军人证者优先；
9.具有人力资源管理师证或秘书资格证者优先；
10.汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、公共事业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先。
（三）有下列情形之一者，不予应聘
1.曾被开除党籍、开除公职的；
2.违纪违法受处分、处理且影响期未满，或正接受调查的；
3.正接受司法、纪委立案审查，尚未得出结论的；
4.法律法规规定的其他不适宜担任聘任岗位的情形；
5.在读的普通高等院校全日制学生；
6.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
7.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
四、招聘程序
本次公开招聘工作各环节参照事业单位公开招聘执行，由第三方统一组织，按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、体检等程序进行。
（一）发布招聘简章
在自治区残疾人就业服务中心相关网站及受委托的第三方机构网站或微信平台发布招聘简章。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：2025年11月 21 日9：30至 11 月 25日17:30。
2.报名方式：本次报名采取网上受理方式，报名指定邮箱为：haochihr@163.com；报名人员在规定时间内下载报名表，按要求填写相关内容，同时上传相关应聘材料（如电子版报名表、身份证、毕业证、学位证、职称证书、获奖证书、残疾人证或残疾军人证、残疾人赛事荣誉证书等）。
（三）资格审查
报名结束后，根据招聘条件对报名人员进行资格初审，对不符合招聘条件人员进行淘汰，对符合招聘条件人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供以下材料：
1.《社会招聘报名表》（考生自行打印）1份，需本人亲笔签名并填写日期；
2.考生身份证原件及复印件1份；
3.考生毕业证、学位证原件及复印件各1份，双学位或辅修学位人员需提供两个学位证书原件及复印件各1份；学信网查询《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》各1份。
（四）招聘考试
采用笔试加面试相结合的方式，先笔试后面试的顺序进行考试。考生资格审查通过后，统一组织进行笔试，笔试开考比例为3:1，笔试成绩前三名进入面试（包括并列前三名）。面试结束后，按照笔试与面试5:5的比例加权计算总成绩，每个岗位总成绩第一名进入体检环节。如有人员放弃，可按照总成绩由高到低依次递补。
（五）体检
进入体检环节的考生由促进会组织在指定的机构进行体检，如有体检不合格人员，可按照总成绩由高到低依次递补。
（六）考察
对体检合格的考生进行考察，通过查档、走访、函调等方式考察思想政治、道德品质、工作实绩等，形成报告报至自治区残联备案。
（七）公示
经考察合格的考生，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受考生及社会监督。如发现有严重问题，取消聘用资格。如有人员放弃，可按照总成绩由高到低依次递补。
（八）聘用
公示期内无异议者入职签订聘用合同，明确权利义务；实行1个月试用期，试用期结束经考核合格者正式聘用，经考核不合格者解除聘用合同。
（九）递补
因考察、体检或试用等不合格、候选人放弃出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。
（十）取消资格
拟录用人员逾期未报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、薪资待遇
（一）项目部职员，月薪3000至4000元之间；综合部部长月薪5000至 6000元之间。
（二）试用期转正录用之后单位缴纳五险（单位承担保险个人部分与企业部分），按制度享受职工体检及福利。
六、注意事项
（一）考生应如实填报个人信息，并对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现存在弄虚作假，考生必须承担相应法律责任，并随时取消考试、体检、试用或聘用等资格。
（二）委托第三方对考生的报名信息进行资格审查，并以网站公布、电话、短信等形式通知考生本人参加资格复审、笔试、面试、体检、入职等，请考生务必保障联系方式准确且全程保持通信畅通。
（三）促进会与委托第三方签订保密协议，考生的个人信息材料仅用于此次招聘，不对外公开、不退还给考生个人。
（四）招聘不举办或授权举办任何形式的培训班，不公布任何考试范围和题库，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，也不收取任何费用，请考生提高警惕，谨防受骗。
七、联系人及联系方式
王老师 手机号码13654719994
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