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【名企招聘】广纳集团招聘简章

来源:广纳集团 时间:2023-03-29 作者:内蒙古草原人才网 浏览量:

一、集团简介

内蒙古广纳煤业(集团)有限责任公司创始于 1990 年,深耕能源及煤化工领域三十余年,现有全资、控股企业 40 余家,员工近万名,是西北地区集“煤、焦、电、气、甲醇、液氨、石灰石、精细化工、可降解塑料、信息科技、煤矿装备销售及相关工程技术服务等”为一体的新能源、新材料、高科技产业集团。

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创业至今,广纳集团积极响应国家重大战略号召,始终坚持科技创新、绿色发展的高质量发展理念,以清洁、高效、绿色、低碳为标准,大力推进智慧厂矿和绿色厂矿建设以及碳基新材料的研发生产,拥有 152 项专利技术。集团以院士合作站、大专院校为依托,与国内外先进企业开展广泛合作,建成了内蒙古自治区首家绿色矿山企业,目前下属企业有 1 家被评为国家绿色矿山企业,8 家被评为自治区绿色矿山企业。

为进一步推动企业低碳转型、绿色发展,集团启动煤基清洁能源化工体系建设,创造性地打造了内蒙古自治区能源传统产业迭代升级的典范,用煤炭精细深加工替代石油加工。在内蒙古累计投资 300 多亿元,建成了包括广聚新材料公司年产焦炭 500 万吨、甲醇 60 万吨、液氨 20 万吨等项目在内的煤炭及化工项目。目前,已经形成年产 1230 万吨煤炭、1600 万吨洗选能力、700万吨焦化、30 万吨 BDO、30 万吨焦油、8 万吨粗苯、8 万吨硫铵等产能规模,以及清洁高效利用煤炭资源生产几十种化工产品。集团产业规模、工艺技术、经营效益、环保指标等均处于行业领先水平,是国内优质煤基新材料行业的领军企业。

集团主要产业包括:

(一)煤矿板块

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集团现有独资、合资煤矿 11 座,分布在鄂尔多斯、乌海市,保有资源储量 1 亿吨,设计开采能力 1230 万吨,除一家采用

井工开采外,其余均为露天开采。

十九大以来,广纳集团在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,按照国家六部委《关于加快建设绿色矿山实施意见》(国土资规 2017 第 4 号)和《内蒙古自治区绿色矿山建设方案》(内政发 2017 第 111 号)的要求,率先开展了绿色矿山建设。目前,广纳集团共有 1 个国家级绿色矿山,8 个自治区绿色矿山,其中煤矿 7 个、石灰石矿 2 个。隆昌工贸骆驼山煤矿是内蒙古首家自治区级绿色矿山企业。广纳集团矿区环境综合治理项目被联合国开发计划署列入环境治理和可持续发展项目。

(二)洗煤板块

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集团现有重介洗煤厂 4 座,分别为乌海市广源洗煤有限责任公司、鄂托克旗勇创煤业有限责任公司、蒙西煤炭公司选煤厂、广汇洗煤有限责任公司洗煤分公司。总投资近 10 亿元,年洗选能力达 1600 万吨。

(三)焦化板块

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广纳集团是煤基新材料的示范企业,2020 年 11 月投资成立内蒙古广聚新材料有限责任公司,注册资本 35 亿元。2021 年2 月 24 日开工建设的 500 万吨/年煤焦化多联产项目,总投资约 123 亿元,是乌海市传统产业重组迭代升级高质量发展的示范项目,目前已部分投产。项目全部建成投产后,年产焦炭 500 万吨、甲醇 60 万吨、液氨 20 万吨、焦油 20 万吨、粗苯 6 万吨、硫铵 6 万吨,年发电量 75000 万度。

(四)化工板块

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为完善产业链条,促进价值链向中高端攀升,广纳集团将以广聚新材料公司为原料中心,于内蒙古乌海高新技术产业开发区低碳产业园建设一个万亩园中园。园中园规划建设 120 万吨电石、30 万吨 BDO 和 50 万吨可降解材料及氨纶、 30 万吨煤焦油加工及 10 万吨针状焦、炭黑等、己内酰胺、尼龙 66、六氟磷酸锂、氢还原铁等多个环保节能项目,推动集团高质量转型发展。

(五)地产板块

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广纳地产始创于 2010 年,业务范围包括中高端住宅开发、城市综合体和写字楼开发投资运营、物业服务、文化旅游、城市更新、商贸运营、金融投资、资产管理等。

广纳地产下设江苏纳英建设工程、江苏广纳房地产开发、南通彩荣广纳房地产开发、江苏彩荣文化旅游、辽宁广纳房地产开发、贵州广纳房地产开发、内蒙古彩荣房地产开发、内蒙古广羿房地产开发、三亚广纳房地产开发、宽阔科技等分公司。已成功在全国各地打造了“88 号公馆”“题西林壁”“湖悦天境”“紫宸府”等多个有影响力的高端住宅项目品牌。

未来,广纳地产将努力夯实现有产业基础,牢牢把握发展机遇,不断提高自主创新能力,拉动各产业协同发展,持续做强做大主营业务,为打造广纳百年基业努力奋斗。

(六) 矿产服务板块

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内蒙古赢信土石方工程有限公司为广纳集团全资子公司之一,主要为集团提供设备供给、土石方剥离等服务。业务涉及露天矿开采设计、土石方剥离工程、大型矿山机械成套设备租赁及二手矿山设备的销售。公司现有大型卡特彼勒挖掘机 200 余台,同力矿山自卸车 800 余台,年土石方工程剥离量 2 亿立方米。赢信土石方是国内最大的卡特彼勒、同力矿卡采购商及优质二手矿山机械销售公司之一,公司本着诚信赢天下的理念年销售挖机、自卸车 800 余台,得到了广大同行业客户的认可。公司现持有二级施工资质,可为国内外露天开采、土石方剥离、大型工程机械设备租赁的客户提供优质服务。

(六)信息科技板块

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广纳科技是软件产品和信息化解决方案的优秀供应商,是广纳集团培育的支柱产业。为能源及矿山企业提供信息化、自动化的建设和运营维护,提供智慧矿山和绿色矿山的解决方案。与院士团队和大中专院校密切合作,成为国内能源及矿山企业智能化定制方案解决最具实力的科技公司。

现有自主开发及联合研发的智慧矿山和智慧工厂信息化管理平台产品 20 余项,生产调度管控、超市化库房管理、报表管理、资产管理、生产 BI 管理、边坡监测、环境监测、雷达测方、云计数、驾驶员行为分析、GPS 轨迹大数据分析、智享云安全管控、DCS 自动化控制、大宗物料管理、智慧料场管理、无纸化办公、能源安全生产培训、视频监控管理、卡口管理等系统产品。

在各项产业综合发展的同时,广纳集团以回馈社会为己任,在捐资助学、防灾救灾、扶贫助困、疫情防控等公益事业贡献自身的力量,截至目前累计捐款捐物 1 亿多元。凭借对社会责任的担当和优秀的产品质量,赢得了社会各界的认可和信赖,先后获得全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、内蒙古自治区先进基层党组织、内蒙古自治区“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。

广纳集团始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,积极为建设黄河流域生态保护、传统产业转型发展和保 障国家能源安全及实现“碳中和、碳达峰”贡献力量。

愿与志同道合的各界朋友开展多方位的交流与合作,持续进取、诚信经营、锐意创新,共同迈向更加美好的明天!

二、人才招聘目的

建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。

三、人才培养原则

坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则,并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。

四、人才培养目标

公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。

五、人才招聘计划

1、人数:50 人

2、学历:全日制本科及以上学历

3、专业:行政管理及相关专业、会计专业、财务管理、能源化工及相关专业、机电相关专业、自动化相关专业、机械制造专业、土木工程专业、预决算专业。

六、人才培养方向

1、行政管理类:集团各公司行政部室业务骨干、主管、其他基层、中层业务干部。

2、工程技术类:工程技术类部门技术专工、工程师,其他基层、中层干部。

3、生产管理类:关键性岗位、技术员、工程师,其他基层、中层干部。

七、薪资及福利

1 、基本薪资:6000-7000 元/月;

2 、基础福利:五险一金、节假日补贴、工龄补贴、学历补贴、职称补贴、免费食宿、带薪培训;

3 、股权激励:为优秀人才和管理岗位配置虚拟股份,每半年分红一次。

为有效地激励团队积极性,并实现企业发展稳定、企业增利、员工增收的双赢目标,广纳集团实行股权激励政策。

主要以集团下属勇创洗煤公司的实际生产经营净利润的 49%作为股权分配奖金池,采用虚拟股份的方式,每半年分红一次。(勇创洗煤公司为广纳集团下属企业,总投资约5 亿元,年入洗原煤约 300 万吨)

4 、员工成本住宅:为优秀人才和愿意与公司共同发展的员工提供成本价福利购房的待遇。

为给员工创造更优越的生活环境,增加凝聚力,吸引高端人才,体现公司的人文关怀,广纳集团除在厂区附近提供标准免费住宿外,在乌海市主城区为员工建设成本福利住宅。

目前正在规划的一期成本住宅项目位于内蒙古乌海市滨河区(主城区),该项目毗邻乌海湖,紧邻广纳集团新建的集团本部办公大楼--广纳大厦、广纳地产投资建设、精心打造的高端住宅--广纳·紫宸府,地理位置优越,生活环境舒适。

5、培训:入职培训、定期安全培训、综合管理类培训、学历或职称提升培训等。

八、其他

1、工作地点:内蒙古乌海市

2、应聘流程及联系方式:

请将简历以“ 姓名+ + 学校+ + 专业”的格式发送到公司招聘专用邮箱(448518281@qq.com)。


真诚地欢迎广大优秀学子加入广纳集团!


内蒙古广纳煤业(集团)有限责任公司

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