1、针对应届毕业生公司将进行系统性培养;
2、协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
3、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作;
4、通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
5、完成上级交代的其他任务。
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