培养方式:经过3—6个月实习轮岗,成长为门店主管或部门主管,陪你从零开始,释放潜力,企业未来的管理者!
任职要求:
1、2023年/2024年毕业,本科以上学历,专业不限;
2、较强的商业和服务意识,热爱零售行业;
3、善于倾听和沟通并积极分享;
4、勤于思考,行动敏捷,吃苦耐劳;
5、较强的抗压能力,有潜在领导素质;
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