储备干部

【职责描述】

1. 开发新客户：通过市场调研和销售活动，寻找潜在客户并建立联系。

2. 维护现有客户关系：与现有客户保持良好的沟通和合作，提供及时的售后服务，解决客户问题。

3. 销售目标达成：制定销售计划和目标，并通过积极的销售活动和谈判技巧，实现销售目标。

4. 销售数据分析：收集和分析销售数据，了解市场需求和竞争情况，提供销售策略和建议。

5. 报告和记录：及时向上级汇报销售情况和客户反馈，记录销售活动和客户信息。

【任职要求】

1. 学历要求：专科及以上学历。

2. 销售经验：具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧。

3. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系。

4. 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务。

5. 目标导向：具备较强的目标意识和执行力，能够按时完成销售任务。

6. 技术能力：熟练使用办公软件和销售管理系统，具备基本的数据分析能力。 

【资质要求】

1. 具备良好的销售技巧和谈判能力。

2. 具备良好的客户关系管理能力。

3. 具备良好的市场分析和销售策略制定能力。 

【关键考核指标】

1. 销售业绩：根据销售目标完成情况进行评估。

2. 客户满意度：通过客户反馈和评价进行评估。

3. 销售活动执行情况：根据销售活动计划和执行情况进行评估。

4. 团队合作能力：与团队成员的协作和合作情况进行评估。