人伤管理

一、岗位职责：

（1）负责审核两核权限内的人伤查勘立案、人伤跟踪、人伤核损及人伤诉讼案件，保证人伤案件的赔付品质及处理时效，同时对超权限案件进行权责内的初审和上报。

（2）指导并协助下辖机构开展人伤理赔各项工作，包括人伤理赔案件的指导，客户服务指导以及机构重点工作推进的指导。

（3）根据公司人伤考核要求，统筹下辖机构开展人伤未决清理工作，并定期检视工作质量和效果。

（4）对分管机构人伤理赔工作进行数据统计、分析与监控，根据数据特征及趋势提出改进和完善工作的建议和意见，为机构制定相关理赔政策提供依据。

（5）检视和督导机构人伤理赔工作质量

二、岗位要求

（1）本科及以上学历，保险、金融、经济、汽车、医学、法律等相关专业，三年以上理赔实务工作经验，具有人伤审核管理、理赔案件诉讼岗位工作经验者优先。
（2）熟悉保险基础知识、保险原理，熟练掌握车险理赔专业知识、操作实务，熟悉车险理赔管理流程、政策规章等；
（3）认同公司文化和理念，具备管理能力、沟通协调能力、分析能力、书面表达能力。

（2）具备良好的团队精神、沟通能力，有较强的责任心、纪律意识和执行意识。
（4）年龄35周岁以下，身体健康。

三、薪酬待遇：

（1）固定底薪 月度绩效 新年奖；

（2）享受中餐补贴、过节费等员工福利；

（4）公司缴纳五险一金；

（5）享受国家各类法定假期。