岗位职责：
1、协助上级完成布置的接待任务
2、建立、维护客户档案
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时制
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