一、招聘岗位
招聘岗位 | 需求公司/工作地点 | 专业要求 | 需求人数 |
精算岗 | 自治区分公司(呼和浩特市) | 精算、统计、计算机、数学、会计等专业 | 1 |
科技类:信息技术岗/运行维护岗/统计信息岗 | 自治区分公司(呼和浩特市)、兴安、锡林郭勒、乌海、阿拉善 | 计算机类、电子信息类等相关专业 | 6 |
农网岗 | 通辽 | 农业、金融管理、汉语言文学、保险、精算、统计、市场营销等专业 | 1 |
机构业务岗 | 通辽 | 保险金融、管理类、建筑工程类、食品类、数理统计等专业 | 1 |
车商团队管理岗 | 乌海 | 经济学门类、管理学门类、理学门类、工学门类相关专业优先 | 1 |
车险数据分析岗 | 乌海 | 保险、信息技术、精算、统计、市场营销、车辆工程等相关专业优先 | 1 |
风控服务岗 | 乌海 | 安全工程、土木工程、建筑学、化学工程与工艺、化工安全工程等相关专业优先,管理学门类专业优先 | 1 |
财务岗 | 呼伦贝尔、通辽(科尔沁、霍林郭勒)、兴安、鄂尔多斯(棋盘井、乌审旗、准格尔) | 会计学、财务管理等相关专业 | 8 |
人力类:人员管理岗/薪酬福利岗/绩效管理岗 | 呼伦贝尔、乌海、阿拉善、满洲里 | 经济学门类、管理学门类优先 | 4 |
行政类:综合保障岗 | 兴安 | 文学、法学、经济学、管理学等文字功底较强的专业 | 1 |
法律事务岗 | 兴安、乌兰察布 | 法学专业或已通过国家司法考试/律师资格考试 | 2 |
商团销售助理岗/商团客户经理岗 | 乌兰察布(凉城、察哈尔右翼中旗、四子王旗)、通辽(科尔沁) | 专业不限 | 6 |
营销组训岗 | 通辽(科尔沁左翼中旗) | 金融、保险、市场营销、策划类相关专业 | 1 |
三农营销服务部经理岗 | 通辽(敖力布皋镇) | 专业不限 | 1 |
理赔服务岗/车险查勘定损岗/非车查勘定损岗/非车案件处理岗 | 呼伦贝尔(海拉尔、根河)、兴安、通辽(科尔沁、霍林郭勒)、锡林郭勒(镶黄旗) | 理工科专业等 | 16 |
农险理赔岗 | 通辽(扎鲁特旗) | 农学,植物保护,林学类,渔业等专业优先,或法律、保险、金融等相关专业 | 2 |
人伤跟踪岗 | 通辽 | 医疗、法律专业优先,其他专业不限 | 3 |
医疗审核岗/社保巡调查岗/社保医疗审核岗 | 乌兰察布、兴安、锡林郭勒 | 医学相关专业 | 3 |
具体招聘条件及职位描述详见网申页面。
二、招聘程序
(一)网上报名
即日起至2023年4月2日请应聘者注册并登陆中国人民保险集团招聘官网网申系统(http://picc.zhiye.com/ )在上方选择 校园招聘-招聘岗位 后在筛选条件中的招聘机构选择 中国人民财产保险股份有限公司 的 人保财险内蒙古分公司 (电脑点击直达,手机点击直达)招聘岗位及要求。在心仪的岗位界面,点击马上申请-填写简历-投递成功。
每位应聘者可根据意愿申报2个岗位(请先投递第一意向岗位,系统会优先锁定在先投递的岗位)。同意调剂的,还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点,后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。移动端或其它非PC网申投递的应聘者请注意查收邮件通知并按通知内提示更新简历。
(二)在线笔试
计划2022年10月初、11月初,2023年3月初、4月初各一次(共4次),应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。
(三)面试
分批次陆续开展。将通过预留手机或邮件进行通知,请及时关注相关信息、保持通讯畅通。
(四)体检政审、签订协议
分批次陆续开展,2023年6月底前全部完成。
三、招聘要求
(一)基本要求
遵守国家宪法和法律,热爱祖国。品行端正,本人档案中无不良记录;学习成绩优秀,综合素质高;身体健康,能适应所应聘岗位对体能的要求。
(二)招聘对象
境内全日制普通高等院校应届毕业生,2023年7月31日前毕业,获得国家认可的2023年度就业报到证、毕业证和学位证。
初次就业的海外院校境外留学人员,在2022年7月至2023年6月期间取得学位证书,并取得国家教育部的学历认证。
(三)岗位要求
符合招聘岗位对应专业、政治面貌等要求,详见网申页面。
(四)回避要求
所有岗位均需符合我公司入职回避规定,即报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位;如有亲属在中国人民保险集团股份有限公司及所属各子公司(包含子公司的各级分支机构)工作的情形,请如实填写网申页面亲属声明部分。不存在监管部门及我公司规定的禁入事项或不良从业记录。
(五)其他要求
应聘岗位的工作地点与本人常住地不一致时,请提前了解工作地实际情况,一经录用将长期在该地工作。请非当地生源综合考虑家庭状况、个人适应能力等情况,慎重选择、严肃应聘。
四、薪酬福利待遇
录用后与中国人保财险内蒙古分公司或下辖盟市分公司签订劳动合同。办理工伤、养老、医疗、生育、失业保险,住房公积金和企业年金。薪酬分为固定部分和绩效奖金部分,绩效奖金根据公司总体经营情况、结合本人工作数量和质量考核发放。享受法定节假日、带薪休假。
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