岗位职责:
1、负责员工考勤与休假管理:每月考勤数据统计、休假问题答疑等;
2、负责员工入、转、调、离等手续办理;
3、负责当地社保公积金、 相关政府人才政策的宣导及办理;
4、负责每月薪酬制作与发放工作;
5、负责人员的招聘及外部供应商的开拓、维护;
6、负责个税申报和各项年度申报工作;
7、负责人事信息及档案管理,维护人事信息及人事档案,保证信息的准确性和档案的完整性;
8、日常员工服务:解答员工相关咨询、开具HR相关证明;
9、编制月度相关数据报表;
10、参与公司薪酬福利、员工关系各项制度的完善与建设;
岗位要求:
1、熟悉劳动法及各地社保公积金政策;
2、熟练的Excel操作技能,对数字敏感;
3、耐心细致,有责任心,有执行力;
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