1.负责拟定公司制度及各类通知
2.负责公司人力资源招聘与配置管理工作
3.负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作
4.负责维护公司人力资源体系运行
5.完成其他一些行政人事工作
6.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施
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