根据上级对店面目标，负责组织人才队伍的建设，保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导店面项标准。负责店面下属经营部门的具体绩效管理工作。
任职要求：
1.年龄40岁以下，企业管理、市场营销、餐饮管理等相关专业毕业；
2. 精通市场营销管理知识，行政管理、人力资源管理、工商管理企业、金融等经济类大专以上文化程度，熟悉餐饮采购、生产加工、出品、仓管、市场营销、团膳承包业务流程；
3. 有人力资源、财务管理、市场营销管理等相关方面理论知识与实操经验；
4. 对餐饮信息化管理有较深的认识；有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力；
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