岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理相关工作；
2、协助部门负责人开展集团人力资源各项工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35周岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
2、具有较强的责任心、沟通能力、分析能力；
3、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。
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