为进一步加强干部队伍建设，促进呼伦贝尔市商务事业高质量发展，拟通过竞争性比选的方式，补充工作人员力量，现将有关事项公告如下：
一、竞争性比选岗位和人数
本次竞争性比选岗位为呼伦贝尔市商务局综合保障中心（正科级，公益一类事业单位）管理岗，比选计划人数1个；呼伦贝尔市商务事业发展中心（正科级，公益一类事业单位）管理岗，比选计划人数1个。
比选岗位具体资格条件详见《呼伦贝尔市商务局2026年度竞争性比选事业单位工作人员岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。
二、竞争性比选方式及范围
本次竞争性比选采取面试和考察相结合的方式。范围为呼伦贝尔市直、旗市区及以下机关、事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位工作人员。
三、竞争性比选资格条件
(一)报名参加竞争性比选人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出，群众公认。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.具有2年以上机关或事业单位（列编）工作经历，在现单位工作满1年。工作经历计算时间截止为7月15日(不含)。
3.年龄应在40周岁及以下，即1985年7月15日（不含）以后出生。
4.具有全日制大学本科及以上学历。
5.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期不定档次除外）。
6.具备竞争性比选岗位要求的工作能力和工作经历。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得申请报名
1.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意或推荐的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.按照国家、自治区和呼伦贝尔市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。其中人才引进人员未设定服务期的，最低服务期限按3年掌握。
7.试用期内（含新提拔领导干部的职务试用期）的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。
8.处于呼伦贝尔市其他单位竞争性比选或公开选聘岗位试用期（考察期）的。
9.岗位聘用即构成回避关系的。
10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。
四、竞争性比选程序
（一）报名
1.本次竞争性比选采取个人报名或主管部门推荐方式进行。可由参加竞争性比选人员申请，经主管部门及人事综合管理部门同意后报名；也可以由主管部门征得本人及人事综合管理部门同意后推荐报名。严禁频繁推荐或同意同一人参加竞争性比选。
2.报名时间为2026年7月16日9：00至7月22日17：00(五个工作日）。
3.按照要求填写报考信息，每位报考人员只能填报一个岗位，且必须使用有效居民身份证报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
4.报名人员填写《呼伦贝尔市商务局2026年度竞争性比选事业单位工作人员报名表》（见附件2，以下简称《报名表》）。报名人员须完整填写个人简历（学习工作经历），时间不得间断或空缺。学习经历，填写起止年月、就读学校、院系和专业、学位；工作经历，填写起止年月，工作单位和职务；未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。同时，所填报信息必须真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。本人承诺一栏，须报名人员亲笔签名。
5.报名人员按要求填写《报名表》，按照干部管理权限，需经主管部门及人事综合管理部门盖章。
6.相关证明材料。
（1）本人有效期内的身份证；
（2）学历、学位证书；学信网学历、学位验证报告；
（3）干部任免审批表（全国干部人事档案专项审核工作专用）复印件、最新干部任免审批表复印件；
（4）首次进入机关、参照公务员法管理单位、事业单位的录（聘）用文件或相关材料复印件；
（5）历年年度考核登记表复印件；
（6）所在单位编制证首页和本人所占编制情况页复印件；
（7）工作单位出具的相关工作经历情况证明，证明需函头并加盖公章；
（8）按照干部管理权限由纪检监察部门出具的廉洁自律情况意见等证明材料。
相关证明材料复印件须要素齐全，即复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、并加盖公章。
7.将经主管部门及人事综合管理部门同意报名的《报名表》及第6条要求的证明材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件作为附件1，报名表上相同底版的照片电子版（本人近期正面免冠2寸数码彩照，JPG格式大小为20KB以下）作为附件2，于7月22日17：00（以邮箱显示时间为准）前发送至邮箱（swj8216121@163.com），邮件名称务必为“姓名+工作单位+联系电话”。
8.报名人员需在规定时间内报名，报名材料必须完整，工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。2026年7月22日17:00（以邮箱显示时间为准）之后收到的邮件，不予接受报名。
报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审查
1.资格审查工作与报名工作同步进行，呼伦贝尔市商务局竞争性比选工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）按岗位资格条件，严格进行资格审查，对报考人员条件不符的，一律不予通过。审查结果反馈给报名者本人。
2.资格审查工作贯穿竞争性比选全过程，在报名、资格审查、考试、考察等环节发现报考人员与竞争性比选所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其竞争性比选资格。
3.上述纸质材料需在2026年7月22日17：00前送至呼伦贝尔市河西新区政务综合楼D区921办公室进行资格审查。纸质版报名材料不再退回。
4.领导小组办公室审核合格的报名人员报市人力资源和社会保障局进行人事档案复审，人事档案审核通过的进入考试环节。
（三）面试
各比选岗位通过审查人数与岗位计划人数的比例原则上不低于3:1。达不到规定开考比例的，取消比选岗位。
面试采取结构化方式进行，具体时间、地点及相关要求由领导小组办公室负责通知。面试前，将《面试通知书》电子版发送至报名时的电子邮箱，参加面试人员需持纸质版《面试通知书》、本人身份证参加面试。
结构化面试成绩满分100分，面试成绩当场评定。面试须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处理。面试成绩计算方法为每名考官所给分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的算数平均值，保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。比选计划内岗位面试成绩末位出现并列情况，另行加试确定进入考察环节人员，加试采取结构化面试方式进行，由领导小组办公室组织实施，加试成绩不计入面试成绩。
按照每个岗位面试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察环节人员（分数低于最低合格分数线的不得进入下一环节），并在呼伦贝尔商务局门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
（四）考察
考察工作由呼伦贝尔市商务局组织实施，派出两人以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及征信情况等进行全面考察，把铸牢中华民族共同体意识和习近平总书记关于民族地区干部“四个特别”总要求贯穿考察工作始终，进一步严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，按干部管理权限就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见。
（五）公示、岗位试用期以及办理相关手续
1.公示。呼伦贝尔市商务局根据面试成绩、考察结论提交党组讨论确定进入岗位试用期人员，并在呼伦贝尔市商务局门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.岗位试用期。岗位试用期公示期满后，对没有问题或反映问题不影响试用的，报市人力资源和社会保障局同意后，进入岗位试用期；对有严重影响并查实的，取消资格。岗位试用期为3个月，试用期内，拟聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
3.办理手续。岗位试用期后，呼伦贝尔市商务局对拟聘用人员进行考核。适合岗位要求的，报市人力资源和社会保障局办理调动手续，根据岗位聘用有关规定聘用到相应岗位；不适合岗位要求的，回原单位工作，相关情况报市人力资源和社会保障局。
（六）递补
本次竞争性比选各环节出现缺额的，可按考试成绩由高到低的顺序进行递补且仅递补1次。
五、其他
（一）报名人员须全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行。凡未按要求参加任一环节的，即视为比选人员放弃参加比选资格。
（二）本次竞争性比选的资格条件及其他未尽事宜，由呼伦贝尔市商务局竞争性比选工作领导小组负责解释。
联系人：吴思睿
咨询电话：0470-8776121
监督举报电话：0470-8776018
受理时间：工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00。
附件1：呼伦贝尔市商务局竞争性比选事业单位工作人员岗位需求表.xls
附件2：呼伦贝尔市商务局2026年竞争性比选事业单位工作人员报名表.xls
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