为进一步强化干部队伍建设，充实高素质专业化人员力量，保障各项工作有序开展，结合岗位空缺和人员需求实际，拟通过竞争性比选的方式，为赤峰广电发射台择优补充1名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、比选职位
本次竞争性比选赤峰广电发射台工作人员1名，具体职位为财务人事管理岗工作人员1名。比选职位具体资格条件详见《赤峰广电发射台2026年度竞争性比选工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
符合比选资格条件的赤峰市旗县区及以下机关事业单位在编在岗人员（工勤人员除外）。
（二）报名人员应具备的资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.在现单位连续工作1年以上，近五年年度考核结果均为合格或称职及以上等次。工作或任职年限计算截至2026年6月30日（含）。
4.具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得与报名学历相对应的学位。
5.年龄在35周岁以下，即1990年7月1日及以后出生。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
7.具备较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的能力素质，符合竞争性比选职位要求的其他资格条件，详见《职位表》。
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加竞争性比选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期（处分期）未满或者期满影响使用的。
5.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。
6.新聘用、录用人员试用期未满的，或对转任、聘任有其他限制性规定的，录用或聘用时对最低服务年限有规定且未满最低服务年限的，新提拔担任领导职务未满1年或在试用期内的，频繁调整岗位的。
7.苏木乡镇党政领导班子成员实行任期制的干部违反任期制相关规定的。
8.调动后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的。
9.法律法规规定的其他情形，以及影响竞争性比选的其他情形。
三、比选方式和程序
（一）报名与资格初审
1.报名。本次竞争性比选采取个人自愿并经组织人事部门推荐的方式报名，本次考试不收取任何费用。
报名时间：2026年7月20日9:00至7月24日17:30。
报名方式：报名人员须填写《赤峰广电发射台2026年度竞争性比选工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）（一式两份），按照干部管理权限报所在单位、主管部门和旗县区组织（人社）部门审核同意并盖章后，将《报名推荐表》（电子版及PDF格式扫描版）和本人近期2寸免冠正面证件照（JPG格式，100KB以下，以本人姓名命名）打包为一个压缩文件（ZIP格式，以本人姓名命名），并发送至指定报名邮箱（邮箱：cfgdfstbgs@163.com），邮件主题为“赤峰广电发射台比选报名-姓名-手机号码”，示例：赤峰广电发射台比选报名-赵某-133********。报名后请在工作时间（工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）拨打咨询电话告知。
报名人员应仔细阅读有关要求，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
2.资格初审。资格初审采取线上审核的方式，报名人员须在报名时间内将资格审核材料按清单顺序扫描为一个PDF格式文件后发送至报名邮箱，邮件主题为“赤峰广电发射台比选资格审核材料-姓名-联系电话”。资格审核材料清单如下：
（1）报名人员本人身份证、学历学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）和《中国高等教育学位在线验证报告》。如属留学人员的，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（2）事业单位工作人员提供录用（聘用）审批表、录用（聘用）文件等入口材料复印件；公务员（参公人员）提供《公务员录用审批表》（《参照公务员法管理单位工作人员录用审批表》）、《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）等入口材料复印件；事业人员调任公务员的，还需提供《事业单位新录用工作人员审批表》《公务员调任审批（备案）表》《公务员登记表》等材料复印件。
（3）现任职务职级的《干部任免审批表》、最新《干部人事档案专项审核认定表》、历次职务职级变动和工作调动材料复印件。
（4）所在单位机构编制证首页和本人页的复印件（须有编制部门盖章证明）。
上述相关材料复印件均需按照管理权限加盖保管部门公章，报名人员所在单位、主管部门和组织（人社）部门、编制部门要严格审核把关，按照管理权限，对推荐报名人员《报名推荐表》和资格审核材料信息真实性负责。
资格初审工作由中共赤峰市委员会宣传部组织实施，对因不符合条件而未通过审查的，退回并说明理由；对填报资料不全或扫描内容不清晰影响审核的，注明缺少的内容，及时通知补填。对只提交《报名推荐表》，未在规定时间内报送资格审核材料的，视为自动放弃本次比选报名资格。资格初审合格人员，发放准考证，届时将通过电话或短信方式通知考生领取准考证的时间地点。
资格审查贯穿比选全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，或报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合报名条件的，均取消比选资格。
（二）笔试
1.开考比例。本次竞争性比选的报名人数与比选职位计划数的比例不低于3:1。达不到规定比例的，将取消比选职位。
2.笔试内容。笔试科目为一科，即《综合试卷》，笔试时间120分钟，采取闭卷考试。笔试试卷为国家通用语言文字试题，必须使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
3.时间地点。笔试时间和地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证（临时身份证）及准考证参加笔试。
4.笔试成绩。笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位，在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站进行公布。
（三）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入资格复审人员与比选职位计划数3:1的比例，确定进入资格复审人员。凡因笔试成绩并列超出3:1的，一并进入资格复审环节。如因特殊情况入围人数不足3:1比例的，按实有人数确定进入资格复审人员。届时将通过电话或短信方式通知入围人员资格复审的时间地点。
进入资格复审环节的人员，应由本人携带《报名推荐表》原件（一式两份）、资格审核材料清单所列材料原件及复印件（原则上须与资格初审时提交的PDF文件内容一致），按照规定的时间到指定地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放《面试通知书》；资格复审不合格的，取消面试资格；逾期未参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。如有取消或放弃面试资格的，将依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次，出现成绩并列，则一并进入面试环节。
（四）面试
1.时间地点。面试时间地点及具体要求详见《面试通知书》。考生须持本人有效居民身份证（临时身份证）和《面试通知书》参加面试。
3.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，面试时间为10分钟。重点测试面试人员的政治素质、专业素养、自身形象、综合分析和应变表达等能力。面试须用国家通用语言作答。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，考生的面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
（五）总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试总成绩，总成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位，在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站进行公布。
（六）体检
按照总成绩由高到低的顺序，根据岗位拟聘用人数等额确定进入体检范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。
体检工作在指定医疗机构进行，体检费用由比选人员自行承担，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格。未按规定参加体检、体检环节放弃或不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（七）考察
中共赤峰市委员会宣传部将派出考察组对比选体检合格的考生进行深入考察。考察将突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现、政治倾向和政治素质以及对铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
考察组将深入考察人选所在单位，采取个别谈话、审核干部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈以及根据需要进行延伸考察等方法，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比选的情形等方面的情况，并据实写出考察材料。被考察人员所在单位应客观、真实反映有关情况，同时党组（党委）书记、纪检监察组组长（纪委书记）出具被考察人员廉政意见。
考察阶段因放弃考察资格或考察不合格出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（八）确定比选拟调动人选
按照人岗相适、人事相宜的原则，综合考虑干部队伍建设需要、总成绩、体检和考察等情况，经中共赤峰市委员会宣传部部务会议研究，确定拟比选调动人选。
（九）公示
在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、中共赤峰市委员会宣传部、赤峰广电发射台和拟调动人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消比选资格；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）岗位试用期及聘用程序
岗位试用期为3个月，试用期结束后，由中共赤峰市委员会宣传部对拟比选调动人员进行考核。试用期满考核合格的，根据比选职位分配岗位，办理相关手续；试用期满考核不合格的，取消比选资格，通知比选人员返回原单位工作。比选人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或岗位等级。在公示、试用期阶段出现缺额的，可按有关规定递补一次。
四、其他事项
（一）本次竞争性比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次竞争性比选无关。
（二）报名人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报名人员个人原因在笔试、面试、考察、递补等各个环节通知事项时无法联系其本人（指在同一环节，工作时间内间隔30分钟以上拨打本人预留联系方式三次，均无法接通或无人接听的），按报名人员自动放弃处理。
（三）本次竞争性比选工作由纪检监察人员全程监督，参与竞争性比选工作的人员凡与报名人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严肃追究相关责任。
（四）本次竞争性比选工作由中共赤峰市委员会宣传部负责解释。
咨询电话：0476-8890796（赤峰广电发射台办公室）
0476-8335584（中共赤峰市委员会宣传部干部科）
监督电话：0476-8873414（市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组）
受理时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
附件：
附件1：赤峰广电发射台2026年度竞争性比选工作人员职位表.xlsx
附件2：赤峰广电发射台2026年度竞争性比选工作人员报名推荐表.docx
中共赤峰市委员会宣传部
2026年7月10日
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