一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，共有分、子公司70余家，总资产1960亿元，海内外员工超3.3万人，是以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工、金铝铁为新发展方向，集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司现已具备1亿吨煤炭、426万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG、7万吨铝硅合金生产能力。此外还规划建设260万吨/年新材料、740万吨煤磷化工产品、150万千瓦低阶载能循环利用发电项目。在中国民营企业500强中营收位列第120位、在自治区百强民营企业中营收位列第2位、利润和纳税均位列第1位。
当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、安全环保检查科副科长（1人）
（1）工资待遇：17万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具备采矿、安全等煤矿相关专业，具有井工煤矿井下10年以上现场管理工作经验，年龄45周岁以下，能力优秀者可放宽至48周岁。
2、测量技术员（2人）
（1）工资待遇：17-20万元/年；
（2）岗位要求：工程测量或采矿工程相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，从事井工煤矿测量经验3年以上，拥有本专业初级及以上职称，业务能力较高者，可适当降低招聘条件。
3、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：地质或地球物理勘探相关专业全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，需有井工煤矿地质和水文地质物探技术管理经验，工作经验年限不低于3年，具备一定的孔中物探（随钻）技术经验，拥有地质类或物探专业中级及以上职称，工作经验特别优先者，可适当放宽招聘条件，工作能力非常优秀者，工资待遇可面议。
4、供配电技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄35周岁以下，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
5、机电技术员（技术）（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄35周岁以下，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
6、防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：17-20万元/年；
（2）岗位要求：地质或水文地质相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下，从事井工煤矿地质及防治水工作3年以上，要有水文地质类型复杂或极复杂矿井工作经验，拥有本专业初级及以上职称，业务能力较高者，可适当降低招聘条件。
7、测量员（2人）
（1）工资待遇：9-11万元/年；
（2）岗位要求：工程测量相关专业专科及以上学历，年龄30周岁以下，从事井工煤矿相关工作1年经验。
8、救护中队长（1人）
（1）工资待遇：25-27万元/年；
（2）岗位要求：年龄周50周岁以下，中专及以上学历，煤矿主体专业，从事矿山生产、安全、技术管理工作5年及以上熟悉国家安全生产、矿山应急救援相关法律法规、标准规范和应急预案。
9、救护副中队长（2人）
（1）工资待遇：20万元/年；
（2）岗位要求：年龄周50周岁以下，中专及以上学历，煤矿主体专业，从事矿山生产、安全、技术管理工作3年及以熟悉国家安全生产、矿山应急救援相关法律法规、标准规范和应急预案。
10、会计（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，在大型工业企业同等岗位5年及以上工作经验。
11、库管员（2人）
（1）工资待遇：8万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，能够熟练使用各种办公软件，有煤矿相关专业知识、且有一年以上库房管理员经验，另持有叉车操作证、行车操作证者优先录用。
（二）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，通风安全或采矿工程专业毕业，井下通风工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种应用办公软件。中级职称或注册安全工程师优先录取，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
2、防灭火技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，通风安全或采矿工程专业毕业，从事一通三防管理工作经验5年以上，持陕西省安管证件；身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
（三）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制本科及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
3、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，测绘工程、矿山测量、遥感科学与技术等相关专业，从事煤矿井巷工程地质工作3年以上；熟悉煤矿安全生产标准化；能熟练使用GPS、GIS等办公软件及制图软件；具有初级及以上职称者优先考虑。
4、费用会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：财务、会计、审计等相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上费用审核、应付账款或总账会计相关工作经验，熟练使用各种办公软件。
（四）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长市）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制中专以上学历，煤矿机电运输相关专业，5年以上工作经验，36周岁以下，初级、中级以上职称优先。
2、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程等煤矿主体专业。年龄25-40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿采掘管理、设计等相关工作3年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作，熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作，熟练掌握CAD，能熟练应用业务内常用办公软件。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，采矿或安全工程相关专业、全日制大专以上学历；能熟练应用业务内常用办公软件；三年以上煤矿双重预防机制建设及安全管理工作经验；熟练掌握安全管理规章制度的编制、落实、考核流程；责任心强，对工作认真负责，能够积极主动落实岗位责任和完成领导交办的工作任务；熟悉国家安全管理相关法律法规，熟练掌握矿山各项安全管理制度及流程，具有良好的沟通协调能力；参与煤矿一级标准化定级验收且通过者或持中级注册安全工程师（煤矿安全）及中级以上职称者优先考虑。
4、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称；具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
5、库管员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，熟练掌握办公软件，具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳。具有1年以上仓储工作经验者优先。
（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验优先、有中级会计证优先。
（六）神木市宝兴源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、生产技术科科长（1人）
（1）工资待遇：20-22万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，采矿等相关专业，5年以上矿山一线工作经验，熟悉煤矿技术管理经验，熟悉安全生产标准化建设，采掘设计、规程措施的编制与审批，组织生产计划，保障采掘接续正产，深入现场，解决技术问题，监督工程质量等，持有中级工程师及以上职称优先。
2、通风队副队长（1人）
（1）工资待遇：15-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，10年及以上相关工作经验，5年以上副队长相关岗位经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风等各系统规划，分析研究解决“一通三防”工作中存在的问题,并制定解决的措施。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
3、探放水队副队长（1人）
（1）工资待遇：15-20万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质、防治水等相关专业毕业，10年及以上相关工作经验，5年以上副队长相关岗位经验，能熟练掌握探放水设备的操作流程及相关标准，研究解决探放水工作中存在的问题,具备一定的水情水害分析能力及良好的沟通协调能力。（持有安管证、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
4、救护队副队长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，退伍军人优先，具有全日制大专及以上学历，具有救护工作经验2年以上，并经过班组长的岗位培训和安全培训，取得了相应的资格证书；熟悉《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山安全法》等法律法规，有较高的政治思想素质和救护业务素质，有一定的领导才能，能熟练运用各类救灾仪器装备和救援技术，带领小队积极完成各类事故救援工作；熟悉各项规章管理制度。
5、通风、防灭火技术员（兼质量验收）（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风、安全相关专业；从事煤矿通风相关工作3年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任通风技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
6、地质、储量技术员（隐蔽致灾）（3人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事煤矿地质、储量相关工作5年及以上，熟悉隐蔽致灾相关工作，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
7、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事地质测量相关工作5年及以上，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
8、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大科及以上学历，熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规，有采矿工程等煤矿相关专业，具有煤矿3年及以上工作经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件；经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
9、安全技术员（2人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿相关专业，5年以上相关工作经验，具备一定的管理能力，井下作业技术员需要具备一定的管理能力，熟悉生产相关的法律、法规，具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力，熟练运用各种应用办公软件，中级以上职称优先。
10、水、环保专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、矿山环保、化工等相关专业，1-3年煤矿/矿山环保相关工作经验；熟悉煤矿生产流程者优先，熟悉国家及地方环保法律法规、煤矿行业排放标准、排污许可管理要求，掌握矿井水、洗煤废水、粉尘、噪声、煤矸石等“三废”治理工艺，了解污水处理、除尘、脱硫脱硝等环保设备原理及日常运维，能编制环保台账、监测报告、应急预案、环评及验收资料，熟练使用Office办公软件，会CAD绘图者，中级以上职称优先。
11、机电技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电、运输相关专业：具有助理工程师及以上职称：从事煤矿机电相关工作5年以上，具备良好的职业素养和责任心，能胜任机电技术员岗位。负责机电安全生产标准化内页资料、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理、线路与开关的整定计算、能熟练使用CAD。
12、测量员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿地质相关专业，从事地质测量相关工作3年及以上，能够熟练掌握CAD、mapgis等绘图及办公软件，有团队协作精神，服从管理，沟通能力强（初级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先）。
13、水文地质员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下；全日制大专及以上学历，3年及以上井下水文地质工作经验（熟悉各类钻机、地质仪器，能吃苦，能下井者优先）。
14、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘相关专业，熟练使用各种办公软件，能熟练撰写、审核校对各类公文（通知、报告、请示等）格式规范，行文流畅，具有较强的信息提炼和总结能力，能编写汇报材料等，语言表达准确、严谨、逻辑清晰。
15、档案管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，行政、档案相关专业，熟练使用各种办公软件，具有1-3年以上档案管理工作经验，熟悉档案收集、整理、鉴定、保管、利用、统计全流程，精通科技档案、文书档案、人事档案、特殊载体档案的分类与保管，持有相关职称者优先；
16、资料管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿安全相关专业毕业，具有煤矿3年以上相关经验，中级以上技术职称优先。
17、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：男性，30周岁以下，全日制本科学历，财务相关专业毕业，能熟练使用各种办公软件，有初级会计证及以上职称，煤炭企业3年以上从业经验，熟悉银行结算、网银操作流程，会开车，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好，服从公司岗位调剂。
18、库管员（3人)
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有大局意识，无违法乱纪行为，能够熟练使用各种办公软件，煤矿相关专业、具有叉车操作证、行车操作证以及库房相关管理经验者优先录用。
（七）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：神木）
1、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，煤矿通风相关专业，三年以上煤矿通风相关工作经历，取得注册安全工程师证书优先。
（八）伊金霍洛旗东博煤炭有限责任公司（工作地点：伊旗）
1、地测防治水科副科长（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，45周岁以下，地质防治水或测量相关专业，5年以上相关工作经验。
2、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，45周岁以下，地质相关专业，5年以上地质工作经验，掌握瞬变电磁仪数据采集及内业处理者优先考虑。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。
4、通防科技术员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，采矿工程、通风安全类相关专业，持有中级职称优先考虑；年龄40周岁以下，有3年以上从事“一通三防”工作经验，能熟》《煤矿安全生产标准化》一通三防相关规定；掌握通风系统、通风设施管理、风量测定、局部通风管理、反风设施等基础业务。
5、文书兼档案员（1人）
（1）工资待遇：8.5万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，35周岁及以下，汉语言文学或文秘、中文等相关专业，3年以上工作经验，具备扎实的文字功底和良好的职业操守，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力。有煤矿文秘经验的优先录用。
（九）内蒙古友恒煤炭有限责任公司益民煤矿（工作地点：伊旗）
1、通防科副科长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，45周岁以下，通风安全、采矿工程等相关专业，有3以上煤矿井下通防工作经验，具备中级及以上通风安全、采矿、安全工程等相关职称者优先录用。
2、地测防治水副科长（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，45周岁以下，地测相关专业，有3年以上煤矿井下地测工作经验，熟悉井工煤矿地质、水文、测量、防治水全流程工作，具备中级及以上地质、水文地质、测量工程师及以上职称者优先录用。
3、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制专科及以上学历，45周岁以下，物探相关专业，有3年以上煤矿井下物探工作经验，参与过水害、瓦斯防治相关探测工作，具备中级及以上地质、物探、采矿相关职称者优先录用。
4、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：8.5-9万元/年；
（2）岗位要求：具有全日制本科及以上学历，35周岁以下，会计、审计，财务管理等相关专业，熟练掌握办公等电子表格技能，持有初级及以上会计师执业资格证书者优先录用。
（十）内蒙古汇能长川发电有限公司（工作地点：准旗）
1、文书（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业，年龄35周岁以下，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用常用办公软件，掌握基础办公设备（打印机、复印机等）操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。中共党员优先。
（十一）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵）
1、销售主管（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，市场营销、冶金、材料类相关专业优先，35周岁以下，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有冶金/铸造行业资源者优先；具备较强的市场开拓能力、谈判能力及团队管理能力；能适应出差，抗压能力强。主要职责：带领销售团队完成公司下达的月度/年度销售指标，负责团队培训与考核；制定市场开发计划，重点攻关大客户，维护核心客户关系；监督销售员的日常客户拜访、合同谈判及回款跟进；收集市场信息及竞争对手动态，协助制定销售策略。
2、销售员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上销售工作经验。主要职责：负责公司产品（冶金材料、铸造件等）的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；管理维护客户关系，跟进货款回收等。
3、采购员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上，企业管理、市场营销相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上采购工作经验。主要职责：根据需求制定采购计划，完成订单下达、跟踪及到货验收；开发、维护供应商资源，评估履约能力，优化采购渠道；比价议价，降低采购成本，确保性价比最优；参与合同谈判，跟进签订及执行，规避风险；对接生产、仓储等部门，保障物资及时供应；处理供应商对账结算；更新采购台账，确保系统数据准确，提供分析报表等。
4、法务专员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法学专业，通过国家司法考试者优先，35周岁以下，1-3年企业法务或律所工作经验，熟悉合同法、劳动法、公司法；具备扎实的法律功底、严谨的逻辑思维及良好的文字表达能力；工作细致、责任心强，具有良好的职业操守。主要职责：负责公司各类合同、协议的起草、审核及修订，规避法律风险；处理公司诉讼、仲裁案件，对接外部律师事务所；为公司各部门提供法律咨询，开展法律知识培训；负责公司知识产权管理、工商事务及合规性审查。
5、特种设备工程师（2人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；3年以上特种设备管理经验，持有特种设备管理人员证书；熟悉特种设备相关法律法规及技术规范；具备较强的设备故障分析及处理能力。主要职责：负责公司特种设备（行车、压力容器、叉车等）的技术管理工作；制定特种设备操作规程、维护保养计划及应急预案；组织特种设备的定期检验、检测及档案管理；对特种设备操作人员进行技术培训和安全指导。
6、特种设备技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械、电气类相关专业；35周岁以下，3年以上特种设备维护经验，熟悉行车、压力容器等设备；持有相关特种设备操作或维修证书者优先；主要职责：协助工程师进行特种设备的日常检查、维护及故障处理；负责特种设备运行记录、维保记录的填写与归档；配合完成特种设备的定期检验及检测工作；监督操作人员按规程作业，发现隐患及时上报。
7、设备工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，45岁以下；3年以上制造业设备管理经验，熟悉冶金/铸造设备者优先；熟练使用CAD等制图软件及办公软件；具备较强的故障诊断能力及团队协作意识。主要职责：负责生产设备的选型、安装、调试及验收工作；制定设备维护保养计划，组织设备维修，保障设备正常运行；分析设备故障原因，提出改进方案，降低设备故障率；建立健全设备档案，编制设备操作规程及管理制度。
8、设备技术员（3人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机械设计制造、机电一体化等相关专业，35岁以下；3年以上制造业设备管理经验，熟悉机械设备原理，具备基本识图能力；吃苦耐劳，具备较强的学习能力及动手能力。主要职责：协助工程师进行设备的日常巡检、维护及保养；负责设备故障的初步诊断及简单维修；参与设备安装、调试及改造工作；填写设备运行记录、维保记录，协助建立设备档案。
9、安全员（5人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，机电工程、安全管理等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：制定、修订和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；组织新员工入职安全培训、在职员工定期安全教育和专项安全培训（如消防、急救等）；定期开展生产现场安全检查，识别设备、环境、操作中的安全隐患；配合政府监管部门或第三方机构进行安全督查，落实整改要求；监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪音、有毒物质等）的检测与治理；检查员工劳动防护用品（PPE）的配备和使用情况；按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）处理事故。
10、冶金工业工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：负责冶金工艺流程设计、改进及技术方案制定，提升生产效率与产品质量；解决生产中的工艺技术问题，确保工艺稳定性和合规性；参与新工艺、新材料、新技术的研发与应用试验；监控工艺参数，分析生产数据，提出优化建议；确保工艺符合行业标准、安全规范及环保要求；与生产、质量、设备等部门配合，推动工艺落地与持续改进。
11、冶金工业技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，化学工程、机电工程、冶金等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：协助工程师进行生产工艺参数的跟踪与记录；负责生产现场的工艺监督，及时发现并反馈工艺异常；参与工艺试验的数据收集、整理及分析；协助编制工艺文件及技术资料等。
12、合金铸造工程师（2人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，材料成型与控制工程、冶金工程等相关专业，45周岁以下；同等岗位5年及以上合金铸造工艺工作经验；熟悉铸造等工艺，熟练使用CAD、UG等软件；具备较强的技术创新能力及问题解决能力。主要职责：负责合金铸造工艺的设计、优化及技术指导；制定铸造工艺文件、模具图纸及质量控制标准；解决铸造生产过程中的技术难题及质量问题；参与新产品的铸造工艺开发及试制工作。
13、调度员（7人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业，35周岁以下，要求3年及以上铁合金、电解铝、工业硅、电石等冶炼型企业生产现场技术或调度管理经验。主要职责：按照公司月度、周度生产作业计划，根据装置运行状况、库存、检修计划等，将其分解为具体的日、班次作业指令；按照生产作业计划及公司工作任务要求，向各生产车间（装置）、公用工程、仓储物流等部门下达操作指令、负荷调整指令、产品切换指令等；实时监控生产流程，根据原料供应、产品库存、设备异常等情况，灵活调整生产方案和物料平衡，确保生产顺畅。准确记录、汇总各班次的生产数据（产量、收率、消耗、关键操作事件等），编制生产调度日志、日报及相关报表。通过DCS、PLC、MES等系统，密切监控各装置的关键工艺参数（温度、压力、流量、液位等）、产量、质量指标及能源消耗。协调原料、中间产品、成品、副产品以及水、电、汽、风、氮气等公用工程的供应与使用，确保全厂物料和能源平衡。定期分析生产运行趋势，识别偏差和潜在问题，每周编写生产运行分析报告，为管理决策提供依据。在发生生产异常、设备故障、安全环保事故或突发停电等紧急情况时，立即启动相应应急预案，迅速做出初步工艺处置判断，指挥相关岗位进行操作，并按规定程序向生产管理层和相关职能部门（安环、生产技术等）汇报，同时协调资源，指挥系统安全停车、隔离或恢复生产。
14、仪表工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，自动化、仪器仪表、电气类相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：负责生产现场仪表（DCS/PLC/检测仪表等）的选型、安装、调试及维护，确保测量准确性和系统可靠性；快速诊断仪表故障，组织维修或更换，保障连续生产；定期开展仪表校验、标定及强检工作，符合计量规范；优化仪表控制逻辑，参与自动化升级和智能化改造；排查仪表系统隐患，落实防爆、防腐等安全措施；维护仪表台账、校验报告及技术档案。
15、仪表技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，自动化、仪器仪表、电气类相关专业，40周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：协助工程师进行仪表的日常巡检、校准及维护；负责仪表故障的初步诊断及简单维修；参与仪表设备的安装、调试工作；填写仪表运行记录、维保记录，协助建立仪表档案。
16、电气工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验，精通PLC编程（西门子、三菱等），熟练使用CAD制图；具备较强的故障诊断能力及安全意识。主要职责：负责电气系统的设计、选型、安装及调试工作；制定电气设备维护保养计划，组织故障抢修；负责PLC、变频器等控制系统的编程与优化；建立健全电气设备技术档案，编制操作规程。
17、电气技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；40周岁以下，3年以上电气维修或维护经验；具备基本电工知识，持有电工操作证者优先。主要职责：协助工程师进行电气设备的日常巡检、维护及保养；负责电气故障的初步诊断及简单维修；参与电气设备的安装、调试及改造工作；填写电气运行记录、维保记录，协助建立电气档案。
18、能源管理工程师（1人）
（1）工资待遇：18-24万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上，能源与动力工程、环境工程、电气工程、冶金工程、化工工艺等相关专业，45周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验，有冶金、铸造、建材等高耗能行业背景者优先。主要职责：体系建设：建立健全公司能源管理体系，制定能源管理制度、流程及标准。组织水、电、气、煤等能源消耗的计量、统计与分析，建立能耗台账，编制日报、月报及年度分析报告。识别能源浪费环节，组织开展节能技术改造项目（余热回收、设备节能改造等），制定并推动落实节能降耗方案。负责能源计量器具的选型、配置、校准及维护，确保计量数据准确可靠。组织开展能效对标，分析行业先进水平，制定能效提升目标；协助将能耗指标纳入绩效考核。跟踪国家及地方节能政策法规，组织申报节能专项资金、绿色工厂、能效领跑者等项目。
19、费控专员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、财务管理等相关专业；35周岁以下；5年以上工程预结算、成本控制或费控相关工作经验，有制造业/工业项目建设经验者优先；熟悉工程造价、工程合同、成本控制相关专业知识；熟练使用广联达、斯维尔等造价软件及办公软件；了解工程量清单计价规范及相关定额标准；具备较强的数据敏感度及成本分析能力；持有造价员、二级造价工程师或相关职业资格证书者优先。主要职责：参与项目概预算编制，建立成本控制目标，实施全过程成本监控。审核工程款、材料款等各项费用支出，确保符合预算及合同约定参与合同商务谈判与条款审核，跟踪合同执行，处理变更及结算。按合同及工程进度审核支付申请，核实现场工程量，防止超付。审核工程变更及现场签证的费用合理性，核算变更增减金额。负责竣工结算初审，配合完成最终结算审计。编制成本报表，分析偏差原因，提出成本控制建议。整理归档项目费用相关资料，确保资料完整可追溯。
（十二）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，身体健康、无犯罪记录，无煤炭行业职业禁忌，无酗酒、赌博等不良嗜好，具备一定的沟通和抗压能力。煤矿主体专业全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。主要工作内容：严格落实安全生产相关法律法规，具体负责做好矿井应急管理工作；建立健全矿井应急管理体系，完成应急预案编制与管理等工作；按照标准化达标要求做好应急管理相关的标准化达标工作；经常深入现场对井上、下各个地点应急设施、物资配备和使用情况进行监督检查，对发现的问题隐患提出整改措施和意见，并督促落实整改。完成领导交办的其他工作。
2、会计（2人）
（1）工资待遇：9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上，35岁以下，会计相关专业，有初级会计师证。
（十三）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜区）
1、SAPABAPFLORI初级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；2年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施经营者优先；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少一个；有FIORI开发经验者优先。
2、SAPABAPFLORI高级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；4年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施开发经验；有2年以上FIORI开发经验；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少两个。
（十四）内蒙古汇能集团通汇煤炭经营有限公司（工作地点：鄂尔多斯、北京、上海、海南等地）
1、会计、出纳（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科毕业生，25周岁以下，财务相关专业毕业，有初级会计师证书。
（十五）内蒙古绿晟新能源有限公司（工作地点：准旗）
1、运行维护值班员（10人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，具备2年以上光伏电站及220kV变电站运行、检修、安装和维护经验，40岁以下，具有相关职业资格证优先录用；熟悉电气知识、专业设备的型号参数、结构原理、工作原理及检修维护工艺要点；熟悉设备运行、维修管理流程，熟悉运行、检修规程。了解箱变、逆变器、光伏板各部件特性和适应性环境要求，能够完成光伏电站倒闸操作、定期工作；熟练使用电脑办公及相关办公软件，能独立完成施工记录、技术资料编制工作；具有良好的沟通协调能力，有责任心、有担当、服从工作安排。
（十六）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄25-40周岁，全日制大专及以上学历，煤炭主体专业毕业，特别优秀者可适当放宽条件。3年以上本岗位工作经验，熟悉安全监察督察的各项业务，掌握安全管理方面的安全系统操作全程。参与过矿井标准化验收，能够熟练使用各种办公软件，无高血压、心脏病等职业病。
（十七）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司呼和浩特市地产项目中心（工作地点：呼和浩特）
1、财务副总监（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制本科以上学历，财务相关专业，能熟练应用英文正常交流书写，具备四星以上星级酒店财务管理岗位5年以上工作经验，年龄45周岁以下，持有注册会计师证优先考虑。主要职责：协助财务行政总监制定财务制度与流程、资金管理、成本控制，负责财务预算、决算、报表编制、税务申报及筹划，审核费用报销、合同付款、资金收支，管控财务风险，对接银行、税务、审计等外部机构，配合各类检查，管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，完成领导交办的财务事项。
2、工程管理部部长（1人）
（1）工资待遇：20万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程管理等相关专业，工程管理相关工作经验5年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责工程管理部工作，预算管理、制度体系编制、团队管理及人员建设、统筹项目施工、质量、安全、进度、成本管理，组织编制施工方案、技术交底，硬件设备设施的运行维护保养，监督现场施工规范落实，落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保施工安全等。
3、综合维修主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑。持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：公共设施、设备、房屋本体的日常维修、保养、巡检，能耗管理、保障设施正常运行、业主维修及时响应，二装审图及二装现场管理。团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
4、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄在45周岁以下。主要职责：负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
5、强电主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有高压证、特种作业操作证，强电管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责高低压配电房、变压器、配电柜、电缆、照明、动力设备等日常巡检、运行监控，负责线路、开关、电机、控制柜等故障排查与维修，执行停送电操作、设备维保、安全隐患排查整改，做好运行记录、维保台账，配合停电检修、工程改造及应急处置。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
6、弱电主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有低压证、特种作业操作证，弱电管理相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；熟悉会议系统调试及维修；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责监控、消防报警、门禁、道闸、楼宇对讲、网络、电话、背景音乐等弱电系统、智能化设备日常巡检与维护，处理弱电设备故障维修、线路排查、设备调试，做好弱电台账、维保记录，配合工程改造施工，保障弱电系统稳定运行，配合安防、消防联动检查。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
7、给排水主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，持有制冷与空调作业证、低压电工证、特种设备安全管理证，空水管理相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责给排水、消防水、水泵、水箱、管道阀门等系统巡检维护，负责空调水系统、冷却塔、换热站、空调末端运维及故障处理，做好设备保养、漏水维修、季节性切换与节能运行，记录运行台账，配合维修改造、应急处置及部门协调。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
8、暖通主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责中央空调、新风机组等设备日常巡检、运行与维保，处理暖通系统故障维修等问题。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
9、环境部主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下。主要职责：负责环境部日常运营管理，沟通协调外包公司工作；制订部门工作计划、管理制度、作业标准与考核办法；配置保洁、绿化、消杀等人员，做好排班、培训、督导与绩效考核；统筹园区公共区域、楼道、车库、外围、垃圾房等保洁工作，监督服务质量；负责园区绿化养护计划制订与执行；对接环保、环卫、城管等部门，配合检查、整改与资料上报；规范消杀药品、清洁剂、绿化剂等危险品使用与储存，杜绝安全事故；与其他部门协同配合，定期向上级汇报工作、问题及改进方案。
10、绿化主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，园林绿化等相关工作经验者2年及以上优先考虑，年龄35周岁以下。主要职责：负责绿化养护、景观维护、消杀防控；制定并执行年度、月度、季节性绿化养护计划；保持节日氛围与景观效果，维护公共环境统一形象；管理绿化养护班组或外包团队；巡查绿化质量，及时整改问题；配合政府绿化检查、环保测评、社区活动场地布置。
（十八）北京鼎兴房地产开发有限公司（工作地点：北京）
1、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄在45周岁以下。主要职责：负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
2、法务文秘（1人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法律等相关专业优先，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下。主要职责：日常行政事务处理，包括文件收发、登记、传阅、归档及档案管理；起草、整理各类公文、通知、报告、会议纪要等文字材料；组织安排会议、活动，协调部门间沟通对接，接待来访人员，管理办公环境，完成领导交办的其他临时性行政与文秘工作。
3、运营业务员（2人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业，地产销售、物业运营管理相关工作经验1年以上，年龄35周岁以下。主要职责：客户接待、费用收缴，日常咨询与投诉，招商、租赁及增值服务推广，物业运营管理及相关数据统计、台账整理等。
4、综合维修主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：公共设施、设备、房屋本体的日常维修、保养、巡检，能耗管理、保障设施正常运行、业主维修及时响应，二装审图及二装现场管理。团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
5、暖通主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责：负责中央空调、新风机组等设备日常巡检、运行与维保，处理暖通系统故障维修等问题。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
6、主管安全员（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：具有全日制大专及以上学历，相关工作经验3年及以上，持有相关专业安全证书、中控岗位证书，年龄30周岁以下。主要职责：项目全域安全巡查、隐患排查、秩序纠察、监督落实，及时发现并消除突发事件/安全事件的应对等。对消防设备管理及安全法规熟知者优先考虑。
（十九）北京鼎兴农业有限公司（工作地点：北京昌平）
1、采购员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：具有大专及以上学历，相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，熟练掌握办公软件。）主要职责：制定采购计划、下达采购订单、开发与维护供应商、跟进到货、做好采购台账，控制采购成本，优化采购流程等。
2、保管员（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：具有大专及以上学历，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，熟练掌握办公软件。主要职责：物资出入库登记、验收、盘点，库房整理、分类摆放、防潮防火，管理库存台账、出入库单据等。
（二十）内蒙古卓正煤化工有限公司
1、销售员（3人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：大专及以上学历，化工、市场营销、物流管理等相关专业；5年以上大型化工/能源企业销售经验，有焦化产品、煤制化学品销售经验者或销售资源者优先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工产品市场运作模式。具备合同谈判能力、掌握仓储物流管理及成本优化方法，熟悉铁路/公路运输流程；抗压能力强，能适应高频次出差。
2、电仪安装预算员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；大学专科以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化类、工程造价及石油化工工程相关专业；熟悉电气、仪表安装，有电气、仪表项目建设相关经验，了解电气、仪表设备，有施工现场管理相关工作经验优先。具有3年以上电气、仪表安装工程造价工作经验，具备工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；了解工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用如Excel、Word、AUTOCAD、广联达等办公软件。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。
（二）报名截止时间：2026年4月19日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。
严正声明：本招聘简章为汇能集团官方招聘信息，由汇能集团负责解释，不委托任何机构或个人实施招聘，不收取应聘人员任何费用，如有冒充中介或公司内部人员，以收费包入职为由，向应聘者收取任何费用，均为诈骗行为，请广大应聘者严加防范，谨防被骗。
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