为进一步优化呼伦贝尔市政协机关干部队伍建设，满足呼伦贝尔市政协机关发展和工作需要，结合呼伦贝尔市竞争性比选工作有关要求，经呼伦贝尔市人社局批准，现面向呼伦贝尔市市直、旗市区及以下机关、事业单位竞争性比选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、比选岗位及人数
本次竞争性比选岗位为呼伦贝尔市政协宣传教育中心（公益一类事业单位）专业技术岗位，计划人数2名。具体岗位需求见《呼伦贝尔市政协办公室所属事业单位2025年竞争性比选工作人员岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、比选方式及范围
本次竞争性比选采取考试和考察相结合的方式进行。比选对象范围为呼伦贝尔市市直、旗市区及以下机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。
三、比选条件
（一）报名人员应符合以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，政治立场坚定、政治素质过硬，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线。
2.具有2年以上机关或事业单位（列编）工作经历，且在现单位工作满1年，工作经历计算截止时间为2025年9月8日。
3.年龄应在35周岁及以下，即1989年9月8日以后出生。
4.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期不定档次除外）。
5.具有全日制普通高等学校大学本科及以上学历，并取得相应学位。
6.适应岗位需要的身体条件和心理素质，法律法规及其有关调动政策规定的其他条件。
7.符合《岗位表》要求的各项资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.未经主管部门及人事综合管理部门审核同意或推荐的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.按照国家、自治区和呼伦贝尔市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。其中，人才引进人员未设定服务期的，最低服务年限按3年掌握。
7.试用期内（含新提拔领导干部的职务试用期）的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。
8.处于呼伦贝尔市其他单位竞争性比选或公开选聘岗位试用期（考察期）的。
9.人事档案存在造假或其他严重问题的。
10.岗位聘用即构成回避关系的。
11.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形。
四、比选程序
（一）报名及注意事项
1.采取个人报名并经组织同意的方式进行，参加竞争性比选人员限报一个岗位。报名时间为2025年9月8日至16日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.报名人员填写《呼伦贝尔市政协办公室所属事业单位2025年竞争性比选工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报名人员应如实填写报名信息，个人简历填写从就读本科至报名开始之日止的所有经历，时间不得间断或空缺。就读本科和研究生学习经历，填写起止年月、就读学校、院系和专业、学位；工作经历，填写起止年月、工作单位和职务；未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。填报信息必须真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。
报名人员按要求填写《报名表》后，按照干部管理权限，需经主管部门及人事综合管理部门同意报名后盖章。
3.相关证明材料。
（1）经所在单位和人事综合管理部门审核盖章后的《报名表》。
（2）本人有效居民身份证复印件。
（3）学历、学位证书扫描件及学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。
（4）干部任免审批表（全国干部人事档案专项审核工作专用）复印件、专项审核认定表复印件、最新干部任免审批表复印件。
（5）首次进入机关、参照公务员法管理单位、事业单位的录（聘）用文件或相关材料复印件；报名人员所在单位编制证有关情况复印材料，包括编制证首页和报名人员所占编制情况页。
（6）《公务员（参公人员）登记表》及近三年《公务员（参公人员）年度考核登记表》复印件或《事业单位岗位聘用审批表》及近三年《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件。
（7）按照干部管理权限由纪检监察部门出具的廉洁自律情况意见（需加盖出具证明部门公章）。
（8）工作单位出具的个人工作情况鉴定材料，包括个人基本情况（注明《岗位表》中要求的相应工作经历和时间）、主要优缺点、近三年的主要工作业绩、廉洁自律、奖惩等情况（需加盖单位公章）。
（9）《岗位表》要求的职业资格证书复印件。
以上材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件以“姓名+工作单位+联系电话”命名作为附件1，报名表上相同底版的照片电子版（本人近期正面免冠2寸数码彩照，JPG格式大小为20KB以下）作为附件2，在2025年9月16日17：00（以邮箱显示时间为准）前报送至电子邮箱地址：szxrsc2017@163.com（邮件名称务必为“姓名+工作单位+联系电话”）或报送至市政协办公室人事科（地址：呼伦贝尔市河西政务综合楼A区A422办公室）。复印材料须保证要素齐全：即注明复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样并加盖公章。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；报名材料必须完整，审核材料后工作人员回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。9月16日17：00（以邮箱显示时间为准）之后收到的邮件，不予接受报名。
报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿此次竞争性比选全过程。呼伦贝尔市政协办公室人事科根据报名材料，重点审核报名人员所填报信息是否真实准确，是否符合比选岗位相应资格条件，凡《报名表》所填报个人信息与所持证件不符或隐瞒重要信息、提供虚假证明材料、材料间相互矛盾的审核不予通过，不予通过的原因发送至报名时提供的电子邮箱地址。审核通过的，于2025年9月18日17:00前反馈至报名时提供的电子邮箱。
（三）考试
比选岗位通过审查人数与岗位计划人数的比例不低于3:1。达不到规定开考比例的，取消或核减比选岗位。
考试采用结构化面试方式进行。按照人岗相适原则，主要测试语言表达、逻辑思维、综合分析、解决问题和履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。具体时间、地点及相关要求另行通知。
结构化面试成绩现场评定和公布，须使用国家通用语言作答，不按规定语言作答的，按零分处理。考试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。比选计划内岗位末位考试成绩出现并列情况，另行加试确定进入考察环节人员，加试采取结构化面试方式进行，由呼伦贝尔市政协机关组织实施，加试成绩不计入面试成绩。
考试总成绩=结构化面试成绩
按照岗位考试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察人员并在呼伦贝尔市政协门户网站、呼伦贝尔市政协微信公众号进行为期5个工作日的公示。
（四）考察
考察工作由呼伦贝尔市政协机关组织实施，派出2人以上人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及社会征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就考察对象廉洁自律情况征求纪检监察部门意见，形成考察结论。因个人原因放弃、考察不合格、考察环节出现不适宜岗位情形造成岗位空缺的，按照考试成绩由高到底的顺序进行递补考察（仅递补一次）。
考察合格人员报呼伦贝尔市人社局进行档案复审，档案审核通过的进入下一环节。
（五）公示、岗位试用期以及办理相关手续
1.公示。呼伦贝尔市政协机关综合人员考试成绩和考察情况，经呼伦贝尔市政协机关党组研究确定进入岗位试用期人员，并在呼伦贝尔市政协门户网站、呼伦贝尔市政协微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报呼伦贝尔市人社局审核。审核通过后，该人员进入岗位试用期。对反映有严重问题并查有实据的，取消岗位试用资格，按照考试成绩由高到底的顺序进行递补（仅递补一次）。
2.岗位试用期。岗位试用期为3个月，试用期内，拟聘用人员在原单位的人事和工资关系及相关待遇不变。试用期满后对拟聘用人员进行考核。考核合格的履行相关程序。考核不合格的取消比选资格，报呼伦贝尔市人社局备案后，回原单位工作，不再进行递补。
3.办理手续。岗位试用期满考核合格后，根据相关工作程序，报呼伦贝尔市委编办、呼伦贝尔市人社局办理调动、聘用等手续。
五、其他事项
（一）本次竞争性比选工作坚决贯彻公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，主动接受纪检监察部门监督。
（二）报名人员在竞争性比选过程中有违纪违规行为的，将视情况给予考试成绩无效、取消竞争性比选资格。
（三）报名人员应当全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行，凡未按要求参加任一环节的，即视为比选人员放弃参加比选资格。
（四）本次竞争性比选的资格条件及其他未尽事宜，由呼伦贝尔市政协机关负责解释。
咨询电话：0470-8216138
监督电话：0470-8216721
电话受理时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00
附件：
1.呼伦贝尔市政协办公室所属事业单位2025年竞争性比选工作人员岗位需求表.xls
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