根据鄂尔多斯市创新投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，市创投集团及所属子公司公开招聘中层管理人员2人、工作人员8名，有关事项公告如下。
一、公司简介
鄂尔多斯市创新投资集团有限公司（简称“市创新投资集团”）成立于2015年，前身为市转型发展投资有限责任公司，注册资本金10亿元，2018年划由市国资委监管，主营基金管理、股权投资和现代金融服务。集团先后设立民营经济产业基金、基础设施产业基金、绿色鄂尔多斯发展基金、双欣环保项目专项基金4支产业基金，参与国家中小企业、国家绿色发展、中金资本、达晨财智等9支市场化基金，基金总规模达307.6亿元，累计完成项目投资236个，其中投资我市项目11个、24.71亿元。引进国家中小企业发展基金子基金、杭州君富基金先后投资了尚德药缘、国鸿氢能、铱钼智能3个项目。久泰新材料、恒星化学、双欣环保等4个本地项目达到扶持目标、安全退出；8个项目提交上市申请，国鸿氢能、思看科技实现上市。通过市场化基金先投资后招引的方式，引入国家中小企业发展基金子基金投资的西安吉利电子新材料公司13亿元电子化学品新材料项目和东方嘉富投资的航科创星2亿元新一代数字表计智慧工厂项目落地我市，资本运作“移树”作用进一步彰显。市创投集团获评业界权威机构母基金研究中心2024年度最具潜力母基金TOP30。
鄂尔多斯市国源汇恒企业管理有限责任公司是鄂尔多斯市创新投资集团有限公司的全资子公司，成立于2019年3月，注册资金1000万元。主营市场营销策划；企业管理咨询；工程管理服务；采购代理服务；政府采购代理服务；招投标代理服务；拍卖业务等；承担内蒙古产权交易中心鄂尔多斯分中心职能，负责承接全市国有企业产权交易业务。近年来，按照集团总体部署要求，公司坚持把优化发展布局、拓展业务板块作为主攻点，立足实际培育挖掘新增长点，在国有产权交易平台的基础上，扩大拍卖业务规模，延伸服务功能，为国有资产有序流转和保值增值提供了阳光通道，探索开展了咨询业务和全市国有企业阳光采购业务，在服务要素和资源市场化配置等方面发挥了积极作用，国有拍卖公司知名度进一步提升。截至目前，公司产权交易业务累计实现进场交易424宗，交易额突破16.49亿元；举办拍卖会42场，累计挂拍金额5.74亿元，国有资产保值增值能力和市场竞争力得到了进一步提升。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
三、中层管理人员招聘岗位及招聘条件
（一）鄂尔多斯市创新投资集团有限公司中层管理人员2人：综合部部长1人、战略规划部副部长1人。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；
（2）身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，具备正常履职身体条件，无劳动纠纷；
（3）品行端正，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，无恶意不良信用记录，无不良嗜好，无违法及严重违纪记录，未参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动；
（4）回避原则：应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位；
2.有下列情形之一，不得报考：
（1）曾被开除党籍、开除公职的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；
（3）违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
3.招聘岗位专业及学历、任职资格等要求详见附件1《招聘岗位计划表》。
四、工作人员招聘岗位及招聘条件
（一）鄂尔多斯市国源汇恒企业管理公司工作人员8人：建设工程岗2人、货物采购岗2人、服务招标岗2人、信息维护岗1人、法规法务岗1人。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感；
（2）身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，具备正常履职身体条件，无劳动纠纷；
（3）品行端正，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，无不良恶意信用记录，无不良嗜好，无违法及严重违纪记录，未参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动。
（4）回避原则：应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
（5）应届毕业生，具有大学本科及以上学历和相应学位。包括：①2025届大学毕业生（大学本科学历学位证书须在2025年1月1日至2025年7月31日期间取得，研究生学历学位证书须在2025年1月1日至2025年12月31日期间取得）。②国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未在行政机关和国有企业事业单位落实工作的，不对其是否签订就业协议、缴纳社保作限制。
2.有下列情形之一，不得报考：
（1）曾被开除党籍、开除公职的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；
（3）违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
3.招聘岗位专业及学历、任职资格等要求详见附件1《招聘岗位计划表》。
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、线上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）线上报名
1.报名时间：2025年5月24日—2025年5月30日17:00，报名时间截止后，不予接收（以邮件接收时间为准）。
2.报名方式：报名采取发送电子邮件的方式，请应聘人员将所需材料按顺序合并为一个文件（PDF格式），发送至ordosycrl@163.com邮箱，邮件标题请设置为“姓名+所报岗位”。每人限报一个岗位，凡是多岗位报考者或其他未按要求填报者，一律不予受理。
3.所需材料：
（1）《应聘报名登记表》附件2。
（2）《考生诚信承诺书》附件3。
（3）个人简历。
（4）其他材料:身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书及证明材料、岗位要求的相关工作经验证明材料，未取得毕业证、学位证需提供在校证明。
4.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
5.其他注意事项：应聘人员应严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资格审查不予通过，本次报名不接受现场报名。
（二）资格初审
根据岗位任职资格要求对报名人员进行资格初审。请各应聘者认真填写、提交各项报名材料，因为个人遗漏信息、填写不清楚、报名材料不完整等原因造成资格审核不通过的，由本人承担相关责任。通过资格初审的考生名单将发布在公开招聘公告同一平台的笔试通知中，未通过资格初审的，不再单独通知。
（三）笔试
1.笔试比例：岗位招聘计划数与报考人数比例需达到1:3方可开考。如未达到开考比例，在坚持总人数不突破的前提下由用人公司调整或取消招聘计划数。
2.笔试方式：笔试采用闭卷方式统一组织进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。
3.笔试成绩：笔试成绩保留小数点后两位，根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按照1:3比例确定进入资格复审人员，达不到1:3比例的全部进入资格复审。对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围。
（四）资格复审
1.笔试结束后在公开招聘公告同一平台发布进入资格复审的考生名单及资格复审相关要求。
2.资格复审未通过则按照笔试成绩从高分到低分等额递补，资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。报名人员务必在资格复审期间保持电话畅通，工作人员会电话通知递补人员。报名人员因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。
3.报名人员应按照要求携带相关材料，材料不齐全或未在规定时间内进行资格复审，将取消其面试资格,所有资格审核材料收取后不再退还。
（五）面试
1.面试具体事宜在公开招聘公告同一平台发布通知，应聘者须随时关注平台信息。如有放弃或其他情况退出面试的，按照笔试成绩排名等额递补进入面试，如有临时放弃面试的，面试成绩按0分计算。
2.面试方式：面试采取半结构化面试的方式进行，统一使用国家通用语言作答，面试将重点对应聘者的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价，满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。
（六）总成绩计算
1.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.应聘人员考试总成绩最低合格分数线为60分,从高分到低分进行排序（成绩保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式根据实际情况确定），等额确定进入体检考察范围的人选。
3.进入体检和考察范围人员在公开招聘公告同一平台发布通知，未进入体检和考察范围的，不再单独通知。
（七）体检和考察
1.体检：体检在三甲及以上医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺公司视情况递补进入。
2.考察：体检合格的人员确定为考察对象，考察对象应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，中层管理人员视情况进行背景调查，考察对象应积极配合考察工作，否则视为自动放弃聘任资格。
（八）公示与录用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响聘用问题并有实据的，不予聘用，公司视情况按相应程序进行递补。
2.公示期结束不影响录用的，履行相关入职程序，入职设置试用期，试用期满考核合格正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，不予聘用，公司视情况按相应程序进行递补。
六、其他事宜
（一）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
（二）用人单位对应聘人员资料严格保密及妥善保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。
（三）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。
（四）公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员要服从岗位调整，对不服从调整者，公司有权取消其录用资格。
（五）应聘人员报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。因手机号码错误、停机等个人原因造成无法及时收到相关通知的，责任由个人承担。
（六）用人单位有权根据法律法规和招聘公告规定对本次招聘相关事宜进行解释。
七、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
八、联系方式
（一）岗位咨询电话：0477-3836807(市创投集团)、0477-3836822（市国源汇汇恒公司）；
（二）报名咨询电话：0477-5101087；
（三）咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
在内蒙古招聘、找工作，就上内蒙古草原人才网（网址：www.nmgycrc.com）。
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