为进一步加强集团建设管理、落实集团战略规划工作、建立科学规范的中层干部选拔任用制度，推动企业持续健康发展，现面向社会公开招聘副经理1名，担任乌审旗吉通投资建设有限公司副经理。
坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设一流企业的职业追求；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁；
4.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
6.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
乌审旗吉通投资建设有限公司副经理岗位要求竞聘人员学历为本科及以上，持有二级建造师执业资格证书的学历放宽至大专及以上，专业为工程类相关专业，熟悉工程项目专业技术业务，具有4年及以上工程技术实践工作经验，具有较强的领导和技术决策能力，并有独立解决重大工程技术问题的能力，在环保工程领域具有一定工作经历的优先，能与政府相关部门有效沟通；年龄40周岁以下；
（三）下列人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
1.招聘岗位：乌审旗吉通投资建设有限公司副经理
2.招聘人数：1名
3.工作地点：鄂尔多斯市乌审旗
1.负责公司内工程项目的指导及管理工作；
2.负责对各工程项目进度进行检查、审核，通过组织协调，确保各项计划相互衔接；
3.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的技术问题；
4.协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；
5.负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；
6.对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议并实施；
7.关注政府相关政策、行业信息等，开发维护重要客户资源。
本次人才引进工作委托内蒙古人才发展集团有限公司执行，按照发布人才引进公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示聘用等程序依次进行择优确定录用人选。相关招聘信息均在内蒙古人才发展集团官网及微信公众平台、乌审旗社保和就业综合服务中心微信公众平台，后续更多公示请关注内蒙古人才发展集团微信公众号。
（一）报名
1.报名采取方式：本次招录采用线上报名方式进行，应聘人员关注内蒙古人才发展集团公众号，点击报名通道进行报名。
2.完成线上报名后将所需各项报名材料以电子版形式打包发送到邮箱：wsqctjt@163.com，报名人员如资料上传不全或只进行线上报名未发送资料均不予受理。
3.报名所需资料：
（1）身份证（正反面）；
（2）毕业证；
（3）学位证（专科可不提供）；
（4）相关资格证书（专科学历须上传二级建造师执业资格证书）；
（5）相关工作经验证明（加盖证明单位公章）；
（6）学信网教育部学籍在线验证报告；
2.网上报名：关注内蒙古人才发展集团公众号，点击报名通道进行报名。
3.报名时间：5月21日至5月27日
4.资格审查截止时间为：5月27日
（二）资格审查
资格审查按照公布的岗位条件和有关规定，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的，招聘单位以电话、短信、邮件等形式告知笔试事宜，未通过资格审查的，不再单独通知。应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试开考比例为3：1，若报考人数不满足笔试开考比例，则报名时间延期5个自然日。笔试时间为发布笔试公告5日后。
2.笔试满分为100分，主要测试应聘人员需具备的专业能力、综合应用能力等。所有考生统一使用国家通用语言文字试卷。笔试考试时限为120分钟。
3.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线（含）以上的考生进入下一个环节。
4.笔试成绩占总成绩的40%。
（四）面试
1.面试开考比例为3：1，采取结构化面试形式，满分为100分。面试时间为发布面试公告5日后。
2.面试成绩占总成绩的60%。
3.报考人员参加面试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。
4.考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（五）考察
由乌审旗城乡建设投资集团有限公司中层管理人员公开招聘领导小组负责组织实施。
（六）公示聘用
考察合格者，经用人单位确定拟聘用人员，并将名单在内蒙古人才发展集团有限公司官网及微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。新聘用人员实行一年试用期制，试用期期间不得调整岗位。试用期满后，经企业考核胜任该职务的，正式任职，试用期计入任职时间，按照乌审旗城乡建设投资集团有限公司薪资制度执行；考核不合格的，按原职级安排工作或解聘。
（七）其他事项
1.对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在人才引进任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
2.本次人才引进递补1次，电话通知递补考生。办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，计入应聘人员诚信档案。对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
4.本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本次选聘工作不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，对发布虚假选聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
6.本次公开招聘，全程接受集团监事会、派驻纪检组监督，有关人员应严格遵守保密纪律，不泄露考察、讨论相关信息和材料。严格执行中层干部选拔任用工作的各项纪律，对工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
报名系统技术咨询电话：张老师15049206091
报名系统咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30
纪律监督电话：0477-7217522
时间：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30
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