内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司成立于2022年6月14日，是一家国有独资公司。根据公司生产经营及业务发展需求，本着公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招用工作人员，有关事宜公告如下：
一、招用计划
本次面向社会公开招用工作人员15人。其中，集团公司招用6人，新源创业基地服务有限公司招用3人，福瑞殡仪服务有限公司招用2人，龙腾测绘有限公司招用1人，顺安汽车租赁有限公司招用2人，物业公司招用1人。工作地点为乌拉盖管理区。
二、招用原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招用条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
6.其他报名条件以岗位表为准（详见附件1）。
（二）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或企事业单位公开招用中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.本次招用后构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得招用的其他情形的人员。
四、报名与资格审核
（一）报名与注意事项
1.本次考试不收取任何报名费用
2.报名统一采用网上报名的方式进行。
报名网站为：http://nmgmjrc.ikaowu.com/exam/1247，报名时间为2024年5月8日15:00至2024年5月13日下午15:00。应聘人员登录报名网站自行注册后进行网上报名。在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息。
3.应聘人员要认真阅读招用简章和招用岗位条件，对照个人条件，选报符合自身条件的岗位进行报考，每位应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。
4.每位应聘人员须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
5.报名时，应聘人员须按要求填写报名登记信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下，手机自拍照不予审核通过）。
6.报名需要上传的材料：
（1）本人签字并按手印的《内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司面向社会公开招用工作人员考试诚信承诺书》（详见附件2）；
（2）有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）；
（3）岗位需要的学历证、学位证或其他专业技术资格证书；
注意：以上报名材料均须以PDF格式或图片形式上传至报名系统（拍照内容必须清晰可见）。
7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，一切后果责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
9.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
10.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（二）资格审核
1.资格审核工作在网上进行。资格初审截止时间为：2024年 5月 14日17：00。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格审核结果，审核通过后不能再修改报名信息。
2.招用单位在应聘人员报名后1个工作日内提出审查意见，对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
3.《招用岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司负责解释。
（三）笔试
1.同一职位招考计划数与报考人数(资格初审通过的报名人数)比例达到1:3方可开考，对达不到开考比例的职位，经公开招用工作人员领导小组会议研究决定，直接进入资格复审环节。
2.根据笔试成绩从高到低按照同一职位招考计划数1:3的比例确定进入资格复审范围人员，中间有弃权的，按笔试成绩排名依次递补，进入资格复审范围人员末位出现成绩并列的应聘人员全部进入资格复审，对达不到开考比例的职位，经公开招用工作人员领导小组会议研究决定，全部进入资格复审。
3.笔试准考证打印时间为5月15日9时-5月16日9时，考试地点设在锡林浩特市，具体考试地点及时间详见准考证。参加笔试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和笔试准考证并携带黑色钢笔（签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
4.笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。本次考试试卷为“国家通用语言文字”卷。对不按国家通用语言文字作答的，按零分处理。
5.笔试成绩在“乌拉盖资产运营管理集团有限公司”微信公众号进行公布。
（四）面试
1.面试人员的确定。按照计划招考人数和应聘人员所报考职位的笔试成绩由高到低顺序以1:3比例确定面试人选，对达不到开考比例的职位，经公开招用工作人员领导小组会议研究决定，应聘人员全部进入面试环节。
2.面试时间为2024年5月18日，面试地点设在锡林浩特市，具体考试地点另行通知。参加面试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）参加面试，现场领取准考证；未按时到指定地点参加面试的，视为自动放弃招用资格。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试人员的基本能力和专业素质。面试满分为100分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试人员全部使用国家通用语言文字作答，对不按要求面试的，按零分处理，面试成绩当场公布。
（五）考试总成绩的计算
报考集团公司岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。报考子公司岗位，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩在“乌拉盖资产运营管理集团有限公司”微信公众号进行公布。
（六）体检
1.按照考试总成绩由高到低的顺序和实际招用名额，等额确定进入体检环节人员。报考集团公司考生，因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招用人数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员；笔试成绩相同的，采取加试方式，确定进入体检环节人员；报考子公司考生，面试成绩相同的，采取加试方式确定进入体检环节人员。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同公布。
2.体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其招用资格。报考人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其招用资格。
3.体检医生与被体检人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（七）考察
1.考察工作由内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司面向社会公开招用工作人员领导小组办公室组织进行。
2.考察工作突出政治标准,重点考察招用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
3.考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。
4.招用人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
（八）确定拟招用人员及公示
1.根据考试、体检和考察结果，研究确定拟招用人员。
2.拟招用人员名单将在“乌拉盖资产运营管理集团有限公司”微信公众号进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
3.公示期间，反映问题的人员应以真实姓名实事求是提供必要的调查线索。对没有问题或反映问题不影响招用的，予以签订劳动合同；反映有影响招用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同取消其招用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待问题查清后由内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司面向社会公开招用工作人员领导小组研究决定是否招用。
五、招用与日常管理
1.经公示期满确定招用的人员，由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并与其签订劳动合同，首次合同签订期限统一确定为三年，其中试用期三个月，试用期满经考核不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据工作、岗位需要，经考核合格的，用人单位可与其续签劳动合同，每次续签合同期限不超过三年。
2.聘用岗位中明确有最低服务年限的，考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不得转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招用考试等。
3.拟招用人员有下列情形之一的，取消招用资格：
（1）原单位不同意与其解除劳动关系或人事关系的；
（2）2024年度国内应届毕业生未在2024年7月31日前取得学历、学位证书的；海外高校2024年度毕业生未在2024年7月31日前取得《国外学历学位认证书》的；
（3）在签订劳动合同前成为在读全日制学生的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）拟招用人员未在规定时限内到招用单位报到的；
（6）在公开招用过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招用的。
4.招用人员与用人单位劳动合同存续期间，由用人单位对照行业从业人员行为准则、单位规章制度、劳动合同约定事项，对招用人员进行日常管理和年度考核。
六、报酬待遇
录用人员按照有关规定实行劳动合同制管理，与用人单位签订正式劳动合同，单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险和公积金。
七、纪律和监督
（一）本次招用工作全程由内蒙古乌拉盖资产运营管理（集团）有限公司面向社会公开招用工作人员领导小组办公室全程监督。
（二）本次招用工作执行回避制度规定。对违反招用纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或招用资格；对违反公开招用纪律的已签订合同人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退；对违反公开招用纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
（一）对报考人员的资格审查贯穿公开招用工作全过程。在招用的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。
（二）本次招用不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招用无关。
（三）简章未尽事宜及有关信息，将在“乌拉盖资产运营管理集团有限公司”微信公众号上及时发布，请予关注。
（四）咨询和监督电话
岗位咨询电话：0479-8109783、15247499959
监督电话：0479-3353969
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