巴音孟克投资集团成立于 2009 年，是国家税务总局千户集 团成员之一，位列“2021 内蒙古民营企业 100 强”43 位。2021 年集团实现营业总收入 93.7 亿元，纳税总额 10.25 亿元，截止 2021 年末，资产总额 32.93 亿元，累计投资达 130 亿元，缴纳 税费 34.46 亿，员工约 1200 人，先后被评为“内蒙古著名商标”、 “中国 3A 级诚信企业”、“纳税信用 A 级企业”。二十多年来 巴音孟克一直秉承道同志合、利他经营的企业文化战略定位， 以文化入心，牢记坚守使命；立诚意中正，树立光辉形象。在国民经济发展中发挥着投资导向、结构调整的独特作用。
（一）工作地点：东胜区汇能大厦B座。
（二）福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，提供住宿补贴，员工餐，节日福利。
一、税务经理2人
（一）薪资待遇：面议
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计、税务类相关专业；
2、5年以上税务管理工作经验，无不良执业记录；
3、有注册税务师、注册会计师资格证者优先；
4、熟悉煤矿及地产业的财务管理、税务管理、税收筹划、涉税鉴证，了解国家税收政策，善于沟通交流，有亲和力。
（三）岗位职责：
1、负责整理财政部、国家税务总局、地方局出具的税务文件，搭建税务信息平台；
2、负责搜集涉税法律判决案件资料；
3、负责与各经营单位税务局税政科人员联络沟通，完善地方性税务文件；
4、对税收筹划中心出具的税筹报告可实施性负责；
5、根据中心负责人要求出具税收筹划方案。
二、智慧矿山项目经理 1人
（一）薪资待遇：面议
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，矿山机电、通风、地测、采矿或相关专业毕业；
2、3年以上煤矿或地下金属、非金属矿山现场经验，熟悉智慧矿山行业者优先考虑；
3、熟悉工业互联网、大数据、云平台等产品的体系架构与技术生态等在矿山的应用;
4、熟悉矿山机器人及机器视觉系统开发;
5、熟悉掌握工业自动化电气控制系统、工业现场自动化仪表、伺服电气、变频器、低压电器等相关自动化控制技术，具备一定的机械、气动控制、液压等方面知识。
（三）岗位职责：
1、负责智慧矿山项目的技术交流、智慧化矿山建设整体方案设计与编制；
2、矿山语音通讯、网络系统、人员定位系统、自动化子系统、设备群协同系统、综合管控平台、智能运维等其他系统建设；
3、负责矿山电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、智能运维、外部电气技术衔接提供援助和服务等；
4、参与智慧矿山建设项目的设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作；
5、负责智慧矿山项目电气系统技术革新、数字化矿山、中央智能控制推广、改进及应用电气节能技术。
三、审计：1人
（一）薪资待遇：面议
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，会计、审计专业；
2、3年以上大型企业财务审计工作经验；
3、思维敏捷，有很强的组织、协调能力和文字表达能力；
4、具有极强的财务审计分析能力。
（三）岗位职责：
1、建立并完善内部审计制定，严格按审计制度制定月度及年度审计工作计划；
2、负责组织实施全系统内部财务审计和经济责任审计；
3、对财务规章制度和内部控制制度及时有效及实施情况进行审计；
4、确保上级安排的其他工作及时完成。
四、会计：1人
（一）薪资待遇：4000-6000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理类相关专业；
2、3年以上物业公司财务会计工作经验，熟悉所有税目及相关会计科目的使用，熟练应用Excel。
（三）岗位职责：
1、公司日常账务核算、分子公司合并报表以及编制公司的各项财务报表，会计凭证的录入、编制、审核，整理和保管财务会计档案；
2、定期核对财务账目，发现差异，及时按规定处理；
3、建立健全公司各项财务、资金、预决算、税审管理制度、流程等；
4、公司经营活动中与费用相关的财务工作；
5、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作。
五、数据分析师：1人
（一）薪资待遇：10000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、经济学等相近专业优先考虑；
2、3年以上数据分析相关项目实施工作经验，熟练使Microsoft Office办公软件；
3、实施过帆软、永洪、Smart BI相关数据项目的优先考虑；
4、熟悉集团化业务，对销售、财务、供应链等业务熟悉；
5、具备数据分析的思路和实际操作能力，熟练掌握数学相关数据处理软件和数理统计工具优先考虑。
（三）岗位职责：
1、协助完成业务数据分析、数据可视化、数据分析报表等工作；
2、负责数据收集、清洗、整理等工作；
3、负责搜集行业相关数据指标，经济运行形势分析等。
六、应用系统架构师：1人
（一）薪资待遇：15000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业；
2、7年以上工作经验，3年以上ERP项目实施经验；
3、具有丰富的工业软件产品研发、实施和运营经验；
4、ERP策划、实施和运营经验优先，具备智能制造、质量、智能分析、智能物流、智能服务等场景相关产品经验；
5、熟悉相关应用系统整体架构及现场业务特点，熟悉制造业主价值链流程，对精益制造信息化有一定实践经验，对制造工厂数字化和智能化有较深的理解和认识，有较丰富的项目管理和产品管理经验。
（三）岗位职责：
1、负责信息化应用系统规划（包括集团及各产业板块）；
2、负责应用系统架构、方向设计；
3、各系统间接口设计；
4、负责各业务系统管理；
5、负责人力资源系统建设工作。
七、OA运维（协同办公专员） 1人
（一）薪资待遇：8000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、3年以上OA实施或维护工作经验;
3、熟悉MySQL或Oracle数据库操作;
4、较强的沟通表达能力及计划与执行能力、表达能力、文档编写能力；
5、掌握业务分析方法论，出色的沟通能力和文档编写能力，能与业务部门进行良好的沟通，发掘业务痛点，识别业务需求，并设计解决方案。
（三）岗位职责：
1、负责OA系统的搭建及维护，包括用户考勤、培训、考核、权限管理等流程的日常管理；
2、整体掌握OA系统的所有功能，出现问题能及时解决或与售后工程师及时沟通，以保证OA的正常应用；
3、负责对日常工作中重要的信息进行保存与备份，做好相关数据的整理工作，对通过OA发送的相关数据进行管理；
4、负责公司OA表单模板制作及流程优化设计，对系统流程进行优化，关键环节把控提出建议，并跟踪、处理运行过程中出现的异常数据；
5、统筹负责集团流程办公系统IT规划和设计，通过数字化手段深化业务运作和业务形态变革。
八、招聘专员：1人
（一）薪资待遇：4000-6000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、员工关系模块内容，并能够灵活应用；
3、熟悉各岗位所适合的招聘渠道，能很好的控制招聘成本；
4、熟悉招聘岗位的职责，并在简历筛选、面试过程中能很好的运用，具备人力资源管理基本理论知识，擅长人员招聘模块的内容；
5、具备良好的语言、文字表达能力，较强的亲和力。
（三）岗位职责：
1、辅助上级领导完成集团中心各部门招聘工作，按照各组织人员编制确保人员补充到位；
2、建立广泛的招聘渠道，包括各招聘网站、猎头公司、行业网站、行业协会、线下招聘会、校园合作等人才聚集机构，广泛获取简历；
3、负责集团部分经营组织招聘预算统计分析，并采取有效措施，通过候选人薪资、渠道费用谈判降低招聘成本；
4、负责员工招聘面试的组织实施；
5、对岗位说明书、招聘条件进行查阅评估，熟悉了解岗位招聘关键技术指标和关键能力；
九、设备管理主管：1人
（一）薪资待遇：7000-10000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上设备相关工作经验；
3、熟悉设备管理知识；
4、熟练办公软件使用技能；
5、需要有较强的沟通能力、应变能力、解决问题能力。
（三）岗位职责：
1、协助过程管理部部长建立有关设备过程管理制度及流程；
2、协助过程管理部部长建立机电设备管理制度；
3、根据集团发展的需要，协同各组织优化和完善设备过程管理管理制度和流程；
4、指导、监督各组织建立设备管理制度，并对各组织设备管理监管；
5、监管委外维修过程管理，跟踪问题设备后期状况。
十、工程管理主管：1人
（一）薪资待遇：7000-10000
（二）任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工程相关工作经验；
3、熟悉工程管理知识；
4、熟练办公软件使用技能、CAD制图技能；
5、需要有较强的沟通能力、应变能力、解决问题能力。
（三）岗位职责：
1、协助总监建立有关过程管理工程过程管理制度及流程；
2、根据集团发展的需要，协同各组织优化和完善工程过程管理管理制度和流程；
3、指导、监督各组织建立工程管理制度，并对各组织工程管理监管；
4、监管工程项目现场，严格控制施工成本；
5、负责隐蔽工程竣工验收，负责分部分项工程竣工验收及整改。
十一、客户服务部专员1人
（一）薪资待遇：4000-5000
（二）任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有一定的学习意识，可以积极主动了解所服务行业专业知识；
3、爱岗敬业，可以适应客户服务行业的工作环境。
（三）岗位职责：
1、定期对客户进行回访，对所了解的情况进行登记备案并定期对公司上级领导进行反映；
2、与各经营组织协作建立完善的客户档案，完善的客户档案要体现客人个性化的情况，并根据客户档案；
3、负责客户服务对各经营组织的服务进行跟踪监督，收集客户的意见，解决客人的投诉及其它合理要求。
（东胜区汇能大厦B座一楼旁可汗御厨）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、餐饮销售 6人（5500+）
（一）任职要求：
1、35周岁以下；
2、大专及以上学历，有过市场相关营销经验或掌握区域内相关业务资源者优先；
3、有过餐饮相关工作经验优先；
4、具备吃苦耐劳精神和抗压能力，良好的沟通表达能力。
（二）岗位职责：
1、负责公司的推广和销售工作；
2、负责重点客户的开拓及维护工作；
3、开展产品推广活动，监控促销执行情况，确保促销政策落实到位，促进销售目标达成；
4、与团队协作完善餐厅销售方案。
二、营销主管 1人（5000-7000）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历，4年及以上的相关工作经验，熟悉并了解互联网及新媒体的相关知识；
2、大型活动策划及推广活动经验，并独立带过团队完成活动项目；
3、具有领导能力，可以独立安排负责工作。
（二）岗位职责：
1、结合公司销售情况分析市场，策划并撰写全年品牌宣传方案；
2、细化全年品牌宣传方案，并制定各项宣传活动的具化要求；
3、制定销售计划，季节和营销热点设计和规划营销活动方案、策划各类主题促销活动 ；
4、针对已制定并审批通过的活动进行跟踪执行以及后期的分析、汇报；
5、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度。
三、吧员/咖啡师 3人（4000-5500）
（一）任职要求：
1、良好的个人形象和卫生习惯；
2、性格开朗，吃苦耐劳，可适应轮班工作制；
3、学习能力强，对餐饮工作有较高的工作热情。
（二）岗位职责：
1、按照标准进行饮品、咖啡的制作；
2、提前准备好各项物料，并合理使用，减少损耗；
3、接待顾客，收银等工作。
（汇能大厦B座）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、制造业成本会计1人（5000-7000）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、有会计从业资格证，工作认真细致，对数据敏感，学习能力强；
3、有一年以上制造工业企业成本会计工作经验。
（二）岗位职责：
1、车间成本的核算与归集，对生产成本进行监督和管理、督导成本控制、审查材料采购等相关工作；
2、及时编制日、季、年度成本计划、根据各目标责任制目标计划、核算其完成情况，提出增减原因，建立目标系统，监督部门上报核算资料的真实性；
3、要经常深入生产部门，了解生产情况，熟悉生产流程，掌握大宗成本的形成；
4、与上级部门对接相关工作，服从部门领导工作安排。
二、销售经理 1人（6000+）
（一）任职要求：
1、有一定家居、建材行业销售经验及资源；
2、有一定渠道建设能力或渠道资源，了解大客户销售策略。
（二）岗位职责：
负责公司蒙古包、配套家居及全屋定制产品的销售。
三、文案策划专员 1人（4000-7000）
（一）任职要求：
1、本科及以上学历，新媒体、新闻学相关专业；
2、有运营微信公众号及直播平台经验；
3、有较强的文案编辑能力，有相关作品优先考虑；
4、熟练使用如PS、CDR等主流制图软件。
（二）岗位职责：
1、设计企业宣传资料及策划营销方案；
2、熟练使用视频剪辑软件进行视频剪辑，负责运营公司微信公众号及直播平台；
3、有较强的文案编辑能力。
（汇能大厦B座）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、机电设备配件采购员1人（3800-4200）
（一）任职要求：
1、男性，本科及以上学历，了解配件相关业务知识，工作所具备的专业知识和技能；
2、抗压能力强，并能够及时采取有效的方法处理突发危机；
3、能接受上级领导的安排，根据领导的任务分配利用有效的方法和途径，整合身边资源，完成上级分配的工作任务；
4、在与供应商及客户进行沟通交流时，能够准确简洁表达自己的思维和感情，能准确理解对方的意图，从而促进工作的高效开展；
5、能够在高强度，高密度的工作状态下，仍然保持严谨，思路清晰，保质保量完成工作任务。
（二）岗位职责
1、负责合同、结算单的开取；
2、协助业务主管对接配件贸易货权转移、报价单等整理；
3、编写客户之间往来文书以及内部通知文件等；
4、负责合同台账、出入库台账、月报、经营数据台账管理等；
5、定期与客户以及供应商对货物数量及付款情况进行核对。
二、综合部专员 1人（3800-4200）
（一）任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具有良好的道德品质和团队意识，沟通能力强；
3、工作认真负责、思维敏捷。
（二）岗位职责
1、负责合同、结算单、货权转移、报价单等整理；
2、编写客户之间往来文书以及内部通知文件等；
3、负责合同台账、出入库台账、月报、经营数据台账管理等；
4、负责与相关供应商对账，并督促对方按时给我方开票；
5、负责合同的归档及借阅管理。
（汇能大厦B座）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、项目主管1人（5000-6000）
（一）任职要求：
1、年龄45岁以下，专科及以上学历；
2、熟悉物业管理流程、工作标准，熟悉物业管理相关法律法规；
3、具备物业各物资预算配备、人员培训、现场品质检查、岗位操作流程及规范文件的编写；
4、对团队管理建设有独特的成功经验，较好的表达和写作能力；
5、具备处理突发事件能力，执行力强。
（二）岗位职责：
1、负责物业项目部工作总结；
2、根据物业合同签订的服务内容，制定工作计划；
3、根据公司和物业项目的要求，做好项目现场及人员管理工作；
4、与各级部门及人员保持正常联系，建立良好的组织关系；
5、加强内部建设及团队管理基础，控制人员有序流动，完成年度工作计划指标。
二、企划主管 1人（5000）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练掌握平面设计、文案设计、媒体宣传等相关技能，熟练操作PS、AI等制图软件，熟悉视频编辑软件；
3、有创新思维，有良好的沟通技巧；
4、有较强审美，能独立完成各类设计及活动策划方案；
5、有企业网站设计及管理经验，抖音、微信公众号运营经验。（二）岗位职责：
1、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作；
2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；
3、负责公司官网、公众号、抖音号文案设计编写工作；
4、熟练运用网络媒体平台开展宣传工作，策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；
5、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则。
三、安全主管1人（5500+）
（一）任职要求：
1、熟悉国家有关物业管理行业法律法规；
2、熟悉物业安全管理要求规范；
3、熟悉电脑操作知识，可独立编制各类应急预案及管理制度；
4、责任心强，有较强的领导能力，抗压能力强；
5、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从指挥。。
（二）岗位职责：
1、在直属上级领导下，负责各项目服务中心安全管理队伍和安全工作的管理，包括安全管理员的培训、政治思想教育工作，检查、监督、指导服务中心的安全管理工作；
2、负责审核各服务中心安全管理主管制定的安全管理工作计划，制定安全管理人员岗位职责及考评办法；
3、收集、整理安全管理工作的培训教材，组织各服务中心安全管理主管制定服务中心的安全管理培训计划且组织落实；
4、定期主持召开各服务中心安全管理主管会议及安全管理工作会议，总结当月工作，准确传达公司对安全管理工作的安排和决策。
5、负责检查各管理区域的治安、消防工作，协助相关部门处理突发事件。
四、人事专员 1人（4000-4500）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政公文书写档案管理基础知识，并能够运用；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
（二）岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
（汇能大厦B座）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、摄制主管 1人（5000+）
（一）任职要求：
1、本科学历及以上学历，接受过专业的摄影专业学习；
2、具备良好的审美和构图能力，拍摄经验丰富者优先考虑；
3、会拍摄，会剪辑，会分镜头脚本。
（二）岗位职责：
1、配合部门完成集团各大节假日及日常活动的拍摄工作；
2、对拍摄环节以及视频质量严格把控；
3、根据部门领导的安排进行视频和照片的现场拍摄及制作，并进行修图。
二、管培生 1人（3500-4500）
（一）任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、新闻学、广告学、工商管理市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先；
2、有学生干部或校园宣传推广经验者优先；
3、具有较强的市场洞察能力和市场数据分析能力；
4、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；
5、熟练使用office办公软件。
（二）岗位职责：
1、根据安排轮岗学习，了解公司整体运作及行业动态，完成相应岗位工作内容及任务；
2、系统培训及实操了解各岗位的工作内容、技能及工作职责；
3、后期熟练掌握项目进度及各项工作流程；
4、培养方向可根据个人意愿及综合素质考量决定。
（工作地点：杭锦旗吉乡）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、库管 1人（4500-5500）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有一年以上库管相关工作经验，熟悉出入库管理相关基础知识，并能够熟练应用；
3、良好的计算机水平，能够熟练操作OFFICE办公软件。
（二）岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核；
3、负责保持货仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
5、定期对资产进行盘点。
二、繁育员1人（5000-7000）
（一）任职要求：
1、专科及以上学历，动物科学、兽医、繁育等相关专业；
2、二年以上相关工作经验，有过大型牧场工作经验者优先录取。（二）岗位职责：
1、负责制定与实施年度繁殖计划、月度配种计划、选种选配计划,提高牛群质量和繁殖率；
2、每天不少于5次对牛群发情情况进行观察、记录；
3、输精受精,并在规定期限内检胎、验胎，做好管理记录；
4、做好繁殖资料的记录、收集、整理工作,及时报送畜牧统计；
5、负责牛只生殖系统疾病治疗,对难孕牛只及时进行检查、分析、诊断和治疗,对无治疗价值的牛只及时做好鉴定结果，报送公司进行处理，定期检查冻精的质量,保证使用的冻精质量良好。
（汇能大厦B座）
福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，员工餐，节日福利。
一、行政专员 1人（4000-5500）
（一）任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等专业优先考虑；
2、具有良好的道德品质和团队意识，有相关工作经验，沟通能力强；
3、工作认真负责、思维敏捷，有较强的写作能力。
（二）岗位职责：
1、处理公司日常行政事务工作；
2、日常库房管理工作；
3、部分公司账务处理工作；
4、负责公司方案、发展规划等公文类写作。
邮箱：bairong@bymk.net
联系人：白女士
联系电话：0477-8189006
微信添加：15894989207
单位地址：鄂尔多斯市东胜区铁西汇能大厦B座1803
