1.负责拟定公司制度及各类通知2.负责公司人力资源招聘与配置管理工作3.负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作4.负责维护公司人力资源体系运行5.完成其他一些行政人事工作6.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施