内蒙古有色地质矿业（集团）地质研究

有限责任公司2025年度招聘公告

内蒙古有色地质矿业（集团）地质研究有限责任公司成立于2011年2月，隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司，公司位于呼和浩特市赛罕区乌兰察布东街天辰银筑四楼。

公司致力于地质勘查、能源矿产地质勘查、固体矿产勘查、水资源勘查咨询服务、地球化学、地球物理勘查服务、煤层气地质勘查服务、工程测量、测绘技术服务、区域地质调查等专业技术服务工作。近十年共完成矿调项目2项、矿产项目20余项，地质科研项目2项，找寻到中型铅锌银多金属矿床1处、中大型铜多金属矿床1处，其中，锡林浩特市扎拉格阿木铜多金属矿普查项目荣获中国有色金属协会找矿一等奖。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：物化探

招聘人数：1名

主要工作职责：能够深入野外一线工作，按时完成野外工作，绘制相关物化探图件；协助项目负责完成地质勘查项目的设计、野外施工、资料整理、综合研究与成果报告编写等工作。

学历要求：大学本科及以上学历

专业要求：物化探及相关、相近专业

二、报考条件

(一) 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，诚实守信，无违法违纪行为记录。

2.具有良好的品行和道德操守，自觉遵守地研公司各项规章制度，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳。

3.身心健康，具备正常履行岗位职责（出野外）的身体条件和心理素质。

(二) 不得报考的情形

1.现役军人。

2.在读的全日制本科、研究生。

3.本人是邪教组织成员或从事非法宗教活动的。

4.本人因盗窃、诈骗、吸毒、组织卖淫嫖娼等性质恶劣被行政拘留的。

5.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的。

6.曾受过刑事或治安处罚的。

7.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

8.其它不适合从事地研公司工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、线上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

（一） 发布招聘公告

招聘公告于内蒙古草原人才网发布（网址：www.nmgcyrc.com）。

（二）报名

报名时间：2025年5月21日至2025年6月10日17：00止，逾期报名不再受理。收件邮箱59388268@qq.com。

（三）报名要求

应聘人员须提供个人简历、教育阶段学历学位证件、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书等扫描件。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位，未就业时期的经历，填写起止年月并注明 待业 ）。

（四）资格审查

由报名单位公开招聘工作领导小组进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘的全过程，凡发现应聘者提供虚假不实信息或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。

（五）笔试和面试

考试分为笔试和面试两部分。

笔试采取闭卷考试形式，笔试不划定复习范围，不指定参考材料。卷面分值为100分，笔试时间60分钟；笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4∶1。达不到开考比例，可适当降低开考比例，但最低不可低于3∶1。降低后仍达不到开考比例，取消开考。本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。递补最多进行3次。具体递补次数，由公司根据实际情况研究确定。

面试时间另行通知，以面试通知为准。面试满分100分，由考官现场打分。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分或达到所在考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

应聘者总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩在公司公告栏公布。考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序。如果面试成绩依然相同，将组织加试。

（六）体检与考察

按照岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考察按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察，并对考察对象进行资格复审。

应聘人员体检、考察不合格，经公司研究确定，可取消其聘用资格。

（七）公示

在地研公司公告栏公布拟聘用人员名单，公示期限为5日，接受监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入试用期;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。

（八）报到

拟录用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格。

（九）聘用

1.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用的，取消其本次招聘录用资格；

2.与拟录用人员约定试用期，试用期按《劳动合同法》相关规定执行。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式转正聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

（十）薪酬待遇

按照公司薪酬待遇相关规定标准执行。

四、其他有关说明

（一）聘用人员必须服从公司的统一安排，不服从者取消其聘用资格。

（二）本次招聘公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行承担。应聘者的个人信息及资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。

（四）应聘人员在应聘期间，应及时回应公司通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

（五）如录用后发现虚假信息，公司有权无条件解除劳动合同并追偿损失。

（六）如遇重大公共卫生事件等不可抗力，招聘流程调整方案另行公告。

（七）本公告由地研公司负责解释，未尽事宜，由地研公司与应聘者协商解决。

联系人：尹雅君

报名邮箱：59388268@qq.com

咨询电话：0471-3315641

监督电话：0417-3315640