一、岗位职责
1、协助公司组织培训活动,对活动流程表提出修改建议;
2、按照培训档案目录,协助公司培训活动整理档案,并装订成册;
3、撰写每一期培训活动总结,记录培训过程中存在的问题,并汇总;
4、整理培训反馈表,找出潜在客户并汇总;
5、具有基本的问题提炼总结和书面表达能力,有主动沟通的意识。
二、职位要求:
1、本科及以上学历,熟悉公司法、行政法等领域法律法规;
2、具有清晰的法律逻辑思维能力,能够发现培训课程的存在的问题,及对培训课程有独到的见解;
3、熟悉各类办公软件,并能操作;
4、个性开朗外向,沟通能力强,做事细心,有责任感,应变能力佳;
5、具有较强的团队合作意识和协调协作能力。
三、试用与实习期
1、试用期:1周
2、实习期:试用期通过后,实习期3个月,届时可视双方情况延长实习期;
3、工作时长:全职工作
四、福利待遇
1、提供资源丰富的律所、公司法务、政企法治建设培训机构的平台,出具实习期证明;
2、指导律师系执业多年的政法大学博士毕业的原央企法律顾问,执业领域多元化、多层次化,满足见习广度及深度的全方位需求;
3、优秀案例及培训活动参与和学习机会;
4、舒适的工作环境以及友好平等的工作氛围。
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