任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2.有同岗位工作经验者、应届毕业生均可;
3.主动性、学习能力、沟通能力强,能与其他部门一起协作确保工作顺利推进。
岗位职责:
1.招聘、培训工作,包括与用人部门沟通确认需求、简历筛选、面试结果跟进协调;
2.公司员工入职、劳动合同管理、员工档案管理等工作;
3.员工关怀、访谈、劳动关系;
4.人力资源相关其他工作;
5.完成上级领导交办的其它工作。
薪资待遇:每月4500元起、五险、双休、通讯补助、节日福利
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