储备经理人

岗位职责：

1.培养方向主要为行政方向、职能方向、销售方向、物流方向、商务方向、食品研发方向、人资方向、营销方向；

2.根据个人综合能力和兴趣爱好进行培养及发展，培养主管、经理等中层管理干部；

3.有责任心，能独立开展相关工作；

4.服从企业管理，认同企业文化。

岗位要求:

1.大专以上学历，不限专业，高校学生干部、高校应届毕业生优先；

2.有较好的沟通表达能力及服务意识；

3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务沟通能力;

6.具备较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资待遇：

试用期3个月，试用期按转正后工资80%发放；转正后4500元/月（专科学历）到5500元/月（本科学历），缴纳五险、包食宿、每周单休制，法定节假日调休制，可享受公司年终奖。