工作内容 1、进行聘前测试和简历甄别工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、员工档案管理并及时更新; 4、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。 职位要求 1、专科以上学历; 2、有责任心,有耐心,情商高; 3、善于与人沟通。
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