人事

职责描述∶

1、负责通过各种有效渠道，网络招募、线下招募等，拓展、挖掘、培养主播，达成签约合作，完成签约KPI。

2、负责新人主播的面试及引入工作，确保公司主播团队不断更新发展;

3、负责关注和引导主播的直播工作，确保主播可持续稳定开播，建立良好的工作氛围;

4、跟进主播的日常管理工作，根据不同主播的不同阶段进行心理辅导，把握主播需求;

5、对接公司直播运营，协助主播完成试播并跟踪试播阶段的直播情况、配合情况等;

6、整理主播日常事务，主播测评、考核项目的安排和汇总、资料收集管理、评级审核、薪资核算等。

任职资格∶

1、专业不限，有主播招募经验、有主播资源者优先;

2、有一定的红人人脉，善于陌生沟通，有招募话术，外型和语言均具有信服力;

3、沟通能力强、谈判能力强、逻辑清晰、做事踏实、执行力强，有责任心和团队协作精神;

加分项∶直播MCN经验、星探经验、带货主播经验、直播运营经验、直播培训经验

岗位职责：

1.负责优质红人/各平台娱乐（电商）主播的挖掘.签约.对接和维护，并有能力把握匹配适合红人及主播的有效管理孵化方案；

2.管理团队，数据反馈统计，安排组织培训，提升整体团队实干能力；

3.高效对接公司其他团队部门

4.关注各平台属性及新人，了解行业风向，有能力拓展多样招募挖掘渠道。 

任职资格：

1.有一定的公会主播或MCN达人的签约和孵化经验，有艺人/红人经纪思维

2.具备一定的组织管理能力，协作能力，优秀招募签约能力，一定的培训.带新总结能力；

3.具备优秀的人际沟通能力，谈判公关能力，有较好的逻辑思维；

4.具备较强的多任务处理能力.自我驱动力和服务意识；

5.具备较强的互联网产品思维.数据意识.内容判断力.热点敏感度等；

6.具备优质红人/主播或其他达人资源者优先。