职责:
1.人员管理与流程制度执行与优化:制定、建立、优化、执行监督公司各项规章制度;
2.会务及大型活动管理,接待工作,协调内外关系;
3.行政费用预算管控,文印合同管理以及采购资产的管理等工作;
5.食堂、宿舍、门卫、车辆等后勤保障工作管理;
要求:
1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,45周岁以下;
2.熟悉企业人事、行政管理各大模块,具有人事行政相关知识和经验;
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