岗位职责:
1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件
3.主持公司的全面经营管理工作
4.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题
5.推动公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
6.召集、主持各部门办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作。督促进度和协调矛盾等。
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