岗位职责:
负责员工入离职办理、合同签订、考勤工资表制作、社保缴纳办理、OA流程操作、员工票务报销、公司合同文件有效保存借阅整理归纳、相关平台申报、配合完成9000认证审核等工作以及上级安排的其他工作。
岗位要求:
25-30岁之间,有2年以上行政工作经验,具备基本人事专业类知识,熟练掌握各类办公软件试用,工作严谨细致,为人善良有亲和力。
薪资待遇:
3500-4500元/月 福利,做五休二,试用期一个月,缴纳五险。
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