岗位职责:
对门店的月季年经营指标负责,店员管理培训考核提升销售能力,整体营销团队建设,人员招聘培养新人,店面日常促销活动的策划、实施,推进完成月、年任务指标,争取供应商资源,谈判供应商政策。
岗位要求:
专科及以上学历,有3年商场管理经验,从事相关销售行业者优先,具备一定的市场洞察和分析能力、优秀的团队管理能力。
薪资待遇:
5000元/月 目标绩效 经营绩效 月分红奖励 年度分红
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