一、主要岗位职责
1.依法合规做好公司日常经营管理工作。
2.带领团队做好业务拓展、价值创造工作,完成董事会下达的年度经营基本目标、奋斗目标、挑战目标。
3.高质量抓好团队建设工作。
4.履行公司章程或董事会授予的其他职权。
二、任职要求
1.具有金融、投资、会计、证券等相关专业国民教育本科及以上学历,具有相关专业中级及以上职称;
2.具有10年以上银行、融资租赁公司、保理公司、基金管理公司、证券等金融或类金融企业业务拓展和管理工作经验,熟悉融资租赁、商业保理、各类基金等的运作模式,担任过上述机构中层以上管理岗位;
3.熟悉金融专业知识、金融政策、产业政策、财经法规、国内金融市场运行规则,具有深厚的理论功底,能根据金融市场的发展趋势制定业务发展策略,善于应对突发问题;
4.过往业绩优秀,有良好的客户资源,优秀的市场洞察力和市场开拓能力;
5.具有良好的决策能力、执行能力、管理能力、组织能力、协调能力;
6.年龄要求:一般应在35—50周岁;
7.接受集团公司党委关于对同职级干部管理的各项要求。
8.保密义务:选聘、聘任期间以及退出后,经理人团队应当按照国家和公司有关规定以及竞业限制有关约定,严格履行保密责任和义务。
注:简历中需上传正面免冠照片,所投简历资料恕不退还。
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