主要工作职责 1.了解公司企业价值观,通过3个月培训考核, 2.熟悉公司业务及制度,提升管理思维及技能, 3.按时按要求完成公司分派工作,助力公司业务发展; 岗位要求: 1.在校大学生或应届毕业生,本科以上学历,工程类、管理类、计算机类相关专业优先; 2.专业知识扎实,有创新精神; 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,具备优良的行为品质和职业素养; 4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真。 培养发展方向: 工程项目管理、人力资源管理、财务管理、行政管理、软件研发管理。
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