岗位职责:
1、协助人事部招聘负责人开展校园招聘;
2、公司各项目基础岗位招聘及招聘手段的拓展;
3、公司职能基础岗位的招聘;
4、协助开展新媒体招聘模式,如抖音、微信公众号等;
5、协助招聘负责人开拓同行人才资源收集渠道;
6、协助培训负责人开展公司各类培训活动;
7、展开创新思维,策划、组织每一场培训,完善培训形式、效果及宣传;
8、设计培训活动所需物料,对接广告公司、拓展公司;
9、协助完成社保公积金报送,社保卡印制、领取及发放;
10、负责OA系统流程的处理;
11、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理;
12、员工关爱工作的策划和开展。
岗位要求:
1.2022届应届本科毕业生;
2.人力资源、行政管理、公共事务管理等相关专业毕业。
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