招聘适用人才采取底薪 效益 奖励的薪酬形式。一流专业本科毕业生,底薪5千元/月,其他院校和专业本科毕业生,底薪4千元/月,每年增加300元工龄工资;效益工资不低于底薪的50%,上不封顶。有特别贡献或取得效益显著知识产权者,设总经理特别奖。具有博士、硕士学位者,在工资待遇、住房及配偶工作安排等方面提供更加优厚的待遇。凡公司聘用实用人才一律享受五险及公司提供的一切福利待遇,申请国家和各级政府科研项目,公司负责提供相应的匹配经费。提供宿舍。
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