根据业务需要，现面向乌审旗萨拉乌素文旅集团有限公司系统范围内公开竞聘中层管理人员，具体要求如下：
一、竞聘岗位
（一）综合办公室主任1名；
（二）财务管理部部长1名；
（三）工程项目部部长1名；
（四）市场运营部部长1名；
（五）人力资源部部长1名；
（六）乌审旗蒙益游旅行社有限责任公司副经理1名；
（七）乌审旗鸿鹄传媒有限公司经理1名；
（八）乌审旗鸿鹄传媒有限公司副经理1名；
二、竞聘范围
乌审旗萨拉乌素文旅集团有限公司系统范围内正式职工。
三、竞聘基本条件
（一）政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设一流企业的职业追求；
（二）具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁；
（三）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
（五）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体条件；
（六）初次担任企业中层正职的，一般不超过45周岁；初次担任企业中层副职的，一般不超过40周岁。
四、岗位职责及岗位条件
（一）综合办公室主任1名
1.岗位职责
负责统筹党建、行政、后勤等事务；组织起草公司重要文件、工作报告；协调各部门及对外单位关系；负责会议组织、公文流转、档案管理、印章管理等工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（二）财务管理部部长1名
1.岗位职责
负责制定公司财务管理制度及工作计划；组织编制财务预算、决算，统筹资金筹集与使用；开展财务分析，为公司决策提供数据支撑；负责税务筹划、财务审计对接等工作；监督指导下属公司财务工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（三）工程项目部部长1名
1.岗位职责
负责公司工程项目管理工作，精通项目可行性研究报告编制与立项报批，熟悉设计管理流程；熟练主导招投标文件编制审核、合同谈判及风险管控，熟悉政府行政审批程序；熟悉工程建设全流程手续办理（规划、施工许可等），以及工程验收、竣工验收备案工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（四）市场运营部部长1名
1.岗位职责
负责公司项目策划、产品研发、对外市场拓展合作、文旅政策研究等工作；负责培训、青少年研学、旅游线路规划等工作；开展市场调研，挖掘投资项目，撰写可行性研究报告；负责公司品牌推广、宣传策划等工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（五）人力资源部部长1名
1.岗位职责
负责制定公司人力资源管理各项规章制度，管理公司人员招聘、选任（聘）工作；负责劳动用工、劳动关系管理、职称评聘、薪酬福利、职工绩效、人事档案、离退休事务等工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（六）乌审旗蒙益游旅行社有限责任公司副经理1名
1.岗位职责
协助经理工作，结合乌审旗文旅资源，设计特色旅游线路；制定旅行社营销计划，拓展市场，开展推广活动；统筹旅游团队的接待工作，确保团队行程顺利；负责旅行社日常运营数据统计与分析工作；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学专科及以上学历，具有3年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（七）乌审旗鸿鹄传媒有限公司经理1名
1.岗位职责
负责主持日常经营管理工作，建立内部管理机制；制定公司发展战略和年度经营计划，明确业务方向；拓展业务市场，完成经营目标；负责公司项目的全流程管理；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学专科及以上学历，具有中层副职2年以上工作经历或累计4年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
（八）乌审旗鸿鹄传媒有限公司副经理1名；
1.岗位职责
协助经理工作，负责制定公司内容运营策略，组织监督各项规划和计划的落实，负责与客户的沟通对接，了解客户需求，提供专业的解决方案，跟进活动执行进度并及时反馈，维护客户关系；完成公司交办的其他任务。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，具有3年以上与任职岗位相关的工作经历；
（2）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规。
五、不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报名参加竞聘：
（一）在原单位晋升上岗且在工作岗位未满1年者；
（二）提拔任职不满1年，不具备破格提拔条件的；在任职年限上要求连续破格提拔的；越两级提拔的；
（三）与下列人员存在亲属关系，应主动回避并不得竞聘对应岗位：公司领导班子成员；人力资源分管领导；拟任岗位的直接上级主管；存在直接利益关联的关键岗位人员。（亲属关系包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲）；
（四）正在接受审查调查的：涉嫌违规、违纪、违法，正在接受组织审查、调查或司法侦查，尚未做出明确结论的；
（五）存在严重失职渎职行为的：经公司认定，因个人失职渎职给公司造成重大经济损失或严重不良影响的；
（六）其他不符合情形：存在其他不符合国家法律法规、公司规章制度及本次竞聘岗位任职要求的。
六、竞聘程序
（一）公告发布
通过乌审旗萨拉乌素文旅集团有限公司公众号发布中层管理人员竞聘公告。
（二）报名
报名采取个人自荐报名的方式，自公告发布之日起至2026年3月25日17:30，符合竞聘条件者自行填写《竞争上岗报名登记表》（附相关证明资料），按规定提交至人力资源部或发送至邮箱1071231665@qq.com。
1.证明资料：
（1）按规定填写的《竞争上岗报名登记表》；
（2）本人有效身份证（正反面）扫描件；
（3）各阶段学历、学位证书扫描件；
（4）学信网有效期内下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》；
（5）与岗位相关的职业资格证书、专业技术职称证书等扫描件；
（6）能体现符合岗位要求职务职级和工作经验的材料，如任职文件、年度考核表、加盖公章的工作证明等扫描件等；
（7）与岗位相关的获奖证书扫描件等；
（8）按规定填写的《参加竞聘人员亲属在公司系统从业情况表》；
（9）亲笔签名的《竞争上岗纪律承诺书》。
2.情况说明：
（1）报名表所填信息及提交材料是资格审查的唯一依据，信息错填、漏填或材料不全，由报名者自行承担相应后果。所有报名材料仅用于本次竞聘选拔，公司将严格保密。
（2）每人限报一个岗位，各岗位竞聘报名人数原则上应不低于1:2的竞争比例。若某岗位在报名截止时未达到规定比例，经竞争上岗领导小组审议通过后，可采取以下处理方式：①实际报名人数为1人的，竞聘人员需通过综合考评环节考核，且评审得分须达到平均分80分及以上，方可进入下一环节；②实际报名人数为零或经考核不符合任职要求的，由乌审旗萨拉乌素文旅集团有限公司竞争上岗领导小组提出岗位调整或核销建议，报上级单位审批后实施。
（三）资格审查由竞争上岗领导小组对报名人选提供的有关证明资料、任职资格条件等进行严格的资格审查，通过竞聘初审人员名单在一定范围内予以公示。
（四）综合考评评价指标：评审打分实行百分制，综合考评包括基本素质评价、民主测评、竞争上岗演讲、现场答辩及现场提问回答表现等，由评委小组进行量化评价。
1.基本素质评价（权重25%）：综合评价报名者学历学位、职称、职业资格、工作经历、荣誉奖励等基本素质情况。
2.民主测评（权重25%）：围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对参加竞争上岗人员进行测评。
3.面试（权重50%）：包含竞聘演讲和现场答辩。
（1）演讲内容及要求：竞聘人员从本人基本情况、工作经历、对履行竞聘岗位职责的思路及具体措施等方面发表竞聘演讲。
（2）答辩环节：竞聘人员就有关问题进行临场答辩，主要考察应聘人员的专业能力、应变能力和解决实际问题的能力。
（五）组织考察
按照相关要求组织对拟任人选进行民主测评和个别谈话，全面考察拟任人选的德、能、勤、绩、廉，并形成书面考察材料及廉政情况说明。
（六）竞聘结果公示
经资格审查、竞聘演讲、组织考察合格的竞聘人员，确定为拟聘用人员，在公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，按相关规定履行任职备案及相关聘用程序。
七、其他
（一）本次竞聘工作后续信息，请及时关注公司公众号，因个人原因未及时查看信息而影响参加竞聘的，视为放弃。
（二）竞聘人员须严格按照要求报送资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿竞聘工作始终（含任职后），凡弄虚作假，一经发现将取消入选资格，后果由本人自负。
（三）监督电话：0477-7210077
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