一、招聘岗位
本次计划招聘2人，包括建安循环产业公司总经理1名、副总经理1名。具体岗位任职要求详见附件1《内蒙古建安发展投资集团有限公司招聘岗位一览表》。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持工作需要、人岗相适的原则；
4.坚持注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、招聘条件
（一）应聘者应具备以下基本条件
1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.品行端正，有较强的事业心和责任感；
3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有较强责任心和良好的团队意识，有与应聘岗位相适应的从业经验和知识水平；
7.认同公司企业文化，品行端正，遵纪守法。
（二）有下列情形之一不得应聘
1.未取得相应毕业证书的高校在读人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4.因违法违纪被行政机关、企事业单位开除公职、解聘、辞退人员，受党纪或政务处分未满影响期人员；
5.依法被列为失信联合惩戒对象的人员，在各类公开考试中被认定有舞弊行为且不得报考人员；
6.报名构成回避关系的人员。
四、招聘程序和组织形式
（一）信息发布
招聘公告在巴彦淖尔市国资委微信公众号、内蒙古建安发展投资集团有限公司微信公众号等渠道进行发布。招聘全程应聘者需主动关注招聘信息的发布，因个人原因未能参加招聘考核的责任自负。
（二）报名
1.报名时间：2025年8月4日-8月17日；
2.符合招聘条件并有意向应聘的人员，应将本人身份证（正、反面）扫描件，相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书，本人无犯罪证明等材料发送至公司邮箱（邮件标题请设置为“姓名+报名岗位”）。
（三）资格审查
报名结束后，公司根据岗位任职条件和应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。资格审查通过者，以电话形式通知应聘者参加招聘考核。
（四）招聘考核
1.招聘考核方式为面试考核，由建安集团自行组织实施，主要对应聘人员能力素质、工作实绩、工作稳定性、与招聘岗位匹配度等方面进行考察。
2.面试成绩满分100分。进入面试的人员，按各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。同一岗位有3名及以上人员参加面试的，依据面试成绩由高至低排序，确定进入体检人员名单；同一岗位参加面试者不足3人的，面试成绩须超过同考场参加面试人员的平均成绩，可以进入体检环节。
3.总成绩在内蒙古建安发展投资集团有限公司官网（http://nmgjan.com/ja/index）或微信公众号进行公示。
（五）体检及考察
1.考核合格者到指定体检机构(县级以上三甲医院）进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准。
2.体检合格者确定为考察对象，建安集团将采取电话了解、实地考察、网络信息平台查询、函送调查问卷等方式开展考察。
3.因取消资格、自愿放弃或考察、体检不合格出现缺员的，根据该岗位综合测评成绩依次递补一人进行体检。递补人员体检不合格或无递补对象者，取消招聘岗位。
（六）公示
对拟录人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，确定为聘用人员，与用人单位按照有关规定程序签订劳动合同，聘用人员应当服从调剂，本人不能接受调剂的，取消聘用。
五、联系方式
1.咨询电话:0478-8927761（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）；
2.简历投递邮箱:nmgzcyy@163.com。
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