2024年赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司公开招聘工作人员简章

赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司是经赤峰市委市政府批准，为推动全市文化和旅游产业高质量发展，建设国家特色文化旅游和生态休闲度假基地而组建的全市唯一一家以发展文化旅游产业为主营业务的国有独资企业。2022年8月12日挂牌，注册资本10亿元。主要承担着全市重大文旅项目开发、文旅资产运营、新兴业态引领、赋能乡村振兴、各产业投融资等职能。

根据工作需要和人员配备现状，按照《2024年赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司公开招聘工作人员方案》要求，2024年拟面向社会公开招聘工作人员5名，为确保本次公开招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、招聘原则

本次招聘工作坚持“民主、公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘组织形式、人数和岗位

1.招聘组织形式：赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司成立招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的监督、结果审议。

2.赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司面向社会公开招聘工作人员5名。具体岗位信息详见《赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.具有良好的品行，具有较强的事业心和责任感；

5.报考岗位要求具有全日制本科及以上学历；

6.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，即1988年3月26日（不含）—2006年3月26日（含）期间出生的；

7.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

8.具备符合报考岗位要求的工作能力；

9.具备报考岗位所需的其它资格条件，详见计划岗位表。

（二）有下列情形之一的，不接受报名。

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

参照赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司同岗位薪酬待遇。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘简章、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。招聘工作委托第三方负责，赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司成立招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的监督、结果审议。

（一）发布招聘简章

招聘简章在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）发布。

（二）报名

1.每位应聘人员只能报考一个岗位。

2.报名方式：采用网络报名方式，在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）报名。

3.报名时间：2024年3月30日8:00-2024年4月1日17:00；资格初审截止时间为2024年4月2日12:00。

4.应聘人员使用本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）报名，报名与参加笔试、资格复审、面试时所使用的证件必须一致。

5.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）和毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的《学历证书电子注册备案表》(第一学历、学位）；证明业绩的成果材料；相关岗位任职文件、证明工作经验和年限的相关材料；职（执）业资格、专业技术资格证书和奖励证书；其他需要提供的材料或情况说明。

6.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作经历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

7.应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。报考者要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。

8.应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

9.应聘人员要保持所填写联系电话畅通。因电话无法接通或联系不到本人，视为自动放弃对应程序资格。

10.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

11.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

12.应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证的重要依据，请务必牢记。

（三）资格初审

1.资格初审工作在网上进行，时间为2024年3月30日8:00-2024年4月2日12:00。

2.应聘人员的报考信息由拟报考的招聘单位进行资格初审。对符合应聘资格条件的，初审通过；对初审未通过的，在资格初审意见栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，审核人员说明理由并及时退回应聘人员进行补充或说明。初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期内发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

（四）笔试

1.开考比例。招聘人数与应聘人数比例原则上不低于1：3，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组研究决定是否按实际人数开考，并在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）予以公示。未达到1：3比例进入笔试环节的考生成绩须达到所有考生有效成绩平均分方可进入资格复审环节。

2.通过资格初审的人员进入笔试环节，笔试考点设在赤峰市，详见准考证，笔试时间为2024年4月6日9:00—11:00，准考证打印时间为2024年4月5日9:00-4月6日9：30。应聘人员凭本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）和准考证参加笔试。

3.笔试统一组织实施。采取闭卷考试形式，本次考试使用国家通用语言文字试卷，应聘人员必须使用国家通用语言文字作答。笔试内容为公共基础知识，共一张试卷，时间为120分钟，满分100分笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）资格复审

1.资格复审工作由赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司负责。按照每个岗位招聘计划数与面试人数1：3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围。同一岗位按1：3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。对招聘计划数与进入资格复审人数未达到1：3比例的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。

进入资格复审范围人选出现空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，由赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司电话通知递补人员参加资格复审递补。若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

2.参加资格复审的应聘人员，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）及复印件、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、证明业绩的成果材料；相关岗位任职文件、证明工作经验和年限的相关材料；职（执）业资格、专业技术资格证书和奖励证书、报考岗位要求的其他有关证件及复印件。

进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。资格复审合格的人员，现场领取《面试通知书》。

3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

4.资格复审时间：2024年4月8日9:00-17:00。

5.资格复审地点：赤峰市松山区临潢大街东巨大厦6层（人力资源部）

（六）面试

1.面试工作由赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司委托第三方负责组织实施。

2.面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、仪表仪态等，考生须用国家通用语言作答。满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

3.应聘人员凭报名时使用的本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）、《面试通知书》按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员，视为放弃面试资格。

4.面试时间和地点见《面试通知书》。

（七）考试总成绩的计算

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40％计算考试总成绩。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行组织加试，加试形式根据实际情况确定。

应聘人员面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）公布。

（八）体检和考察

1.面试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）上公布。

2.体检工作由聘用单位安排，在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

体检环节应聘人员不按时参加体检、因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。

3.考察工作在体检完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。应聘人员考察不合格，经聘用单位研究决定，可取消其聘用资格。

考察环节因个人原因或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。

（九）公示

根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）统一进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、已聘用应聘人员自动放弃的，取消聘用资格，不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十）聘用

公示期满，由赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司按照相关法律法规履行手续，签订劳动合同（试用期六个月）。试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任；试用期不胜任的，由公司予以解聘。

六、纪律和监督

（一）招考聘用工作实行回避制度。应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司纪检部门负责全程监督。

（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。当前社会上任何以命题组、专门培训机构等名义举办的培训班、辅导网站或发行的出版物等均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（四）本简章中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在赤峰市人力资源网（http://www.cfhr.com.cn/）发布，请予关注。

（五）本实施方案由赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司负责解释。

招聘政策咨询电话：18748028636

报名技术咨询电话：0476-8364466

赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司

2024年3月26日

附表

《赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》

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